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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere spannende Content-Ideen und entwickle Storyboards für Social Media.
- Arbeitgeber: Eine innovative Kommunikationsagentur mit über 250 kreativen Köpfen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, Teamarbeit, Verantwortung und ein kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte virale Momente und arbeite an aktuellen Trends in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Content für TikTok und andere Plattformen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Berlin, Schlesische Straße 26
Wer wir sind. Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten. Unsere Etats: Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft. Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.
Was zu tun ist. Lass deiner Kreativität freien Lauf und entwickle Content-Ideen, die unsere Zielgruppen begeistern. Tauche ein in die Welt der Trends und entdecke die neuesten Hypes, die wir für uns nutzen können. Erschaffe Storyboards und Konzepte, die unsere Geschichten zum Leben erwecken. Arbeite eng mit dem Kreations- und Strategie-Team zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Sorge für eine reibungslose Kommunikation und Koordination, damit alles wie am Schnürchen läuft. Du hast bereits Content für TikTok und andere Social-Media-Plattformen erstellt und Erfolge gefeiert. Du bist kreativ, weißt aber auch, wie komplexere Inhalte in guten Content verwandelt werden. Du hast eine Idee, wie Communities online entstehen und wie man diese hegt und pflegt. Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen und ehrlich. Du sprichst und schreibst Deutsch fließend.
Wen wir suchen. Eine/n (Junior) Content Creative / Social Media Manager:in. Eine/n Meister:in der viralen Momente und ein/e König:in der TikTok-Trends. Für den Standort Berlin. Gerne ab jetzt.
Was wir bieten. Du wirst Teil eines festen Teams. In einem Umfeld aus Lehren und Lernen. Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wenn alle anpacken, wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß. Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität, jeden Alters, von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen, Wiedereinsteiger:innen, Eltern und Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen. Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wo deine Gehalts- oder Honorarvorstellungen liegen. Wir freuen uns auf dich.
Deine Ansprechpartnerin.
(Junior) Content Creative / Social Media Manager:in (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: Hirschen Group GmbH
Kontaktperson:
Hirschen Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content Creative / Social Media Manager:in (m/w/d/k.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um in sozialen Medien aktiv zu sein. Teile eigene Content-Ideen oder Projekte auf Plattformen wie TikTok oder Instagram, um dein Können zu demonstrieren und ein Portfolio aufzubauen, das deine Fähigkeiten als Content Creator zeigt.
✨Tip Nummer 2
Verfolge aktuelle Trends und Hypes in der Social-Media-Welt. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese für die Agentur nutzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Baue dir ein Netzwerk auf, indem du dich mit anderen Kreativen und Fachleuten in der Branche vernetzt. Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Rolle des Content Creatives zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Content-Erstellung am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content Creative / Social Media Manager:in (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Kommunikationsagentur und ihre Werte. Achte darauf, wie sie Kreativität und Teamarbeit betonen, und reflektiere, wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Präsentiere Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content Creation und Social Media. Zeige, wie du Trends erkannt und erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere auf Plattformen wie TikTok.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für kreative Inhalte und Social Media darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du das Team bereichern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirschen Group GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Überlege dir, wie du aktuelle Trends in deine Vorschläge einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen, mit denen die Kommunikationsagentur arbeitet. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für deren Bedürfnisse und Vorlieben hast und wie du Inhalte entwickeln würdest, die diese ansprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit dem Kreations- und Strategie-Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
