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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungsangebote und entwickle Lernstrategien für die MLP Corporate University.
- Arbeitgeber: MLP ist ein führender Finanzdienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und erweitere deine Soft Skills in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik; Kreativität und strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, dein Netzwerk durch Kontakte zu Führungskräften und Experten zu erweitern.
MLP - ein starkes WIR. MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden. Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs. Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Der Bereich Development & Design ist Teil der MLP Corporate University und für die inhaltliche Gestaltung neuer Aus- und Weiterbildungsangebote, die Planung von Veranstaltungen sowie das Info- und Wissensmanagement bei MLP zuständig. Du begeisterst dich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, interessierst dich für Lernstrategien und Kompetenzentwicklung in der Erwachsenenbildung? Wir bieten dir den entsprechenden Freiraum für selbstständiges Arbeiten innerhalb einer offenen Kommunikations- und Unternehmenskultur. Darüber hinaus unterstützt dich ein motiviertes und offenes Team jederzeit fachlich und fördert die Erweiterung von Soft Skills im Rahmen deines Praktikums.
- Du bist verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Schulungsangebote im Bereich Aus- und Weiterbildung für zahlreiche Zielgruppen des MLP Konzerns.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte, wie z. B. der Virtualisierung der MLP Lernwelten, wirkst du aktiv mit.
- Lernmaterialien und Schulungsleitfäden werden von dir erstellt und überarbeitet.
- Du erstellst selbstständig die Kommunikationsmaterialien für den Social Media Auftritt der MLP School of Financial Education.
- Du erweiterst dein Netzwerk durch den Kontakt zu Führungskräften, Dozierenden, Handelsvertreterinnen und -vertretern, Expertinnen und Experten etc.
Du verfügst über ein fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang. Idealerweise bringst du Vorwissen über Kommunikations- und Kompetenzmodelle mit. Du zeichnest dich durch deine Kreativität, Verlässlichkeit sowie deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise besonders aus. Erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung und gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere mit PowerPoint, sind von Vorteil.
- Kollegiale Atmosphäre
- Vielfältige Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit
- Moderner Arbeitsplatz
- Attraktives Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Tätigkeit
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: MLP Finanzberatung SE
Kontaktperson:
MLP Finanzberatung SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Führungskräften und Experten im Bereich Personalentwicklung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle zu erhalten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über MLP
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Projekten von MLP auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Schulungsangebote oder Kommunikationsmaterialien vor, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Soft Skills hervor, insbesondere deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Personalentwicklung sind diese Fähigkeiten entscheidend, um erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen zu arbeiten und Projekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MLP und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kreativität, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalentwicklung und deine Ideen zur Gestaltung innovativer Schulungsangebote darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg von MLP beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MLP Finanzberatung SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MLP. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle Kreativität erfordert, bereite Beispiele vor, die deine kreativen Ansätze in der Personalentwicklung oder bei der Gestaltung von Schulungsangeboten zeigen. Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige Interesse an Lernstrategien
Da der Bereich Personalentwicklung stark auf Lernstrategien fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Erwachsenenbildung auseinandersetzen. Diskutiere im Interview, wie du diese Strategien in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Netzwerken ist wichtig
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Betone, wie du Kontakte zu Führungskräften und Experten knüpfen möchtest und welche Vorteile dies für die Personalentwicklung bei MLP haben könnte.
