Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Coop Pronto Shop mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Coop Pronto AG ist ein führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz selbst und profitiere von einer starken Marke und einem bewährten Konzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept – starte jetzt durch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt. Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n Stellenantritt nach Vereinbarung.
Wichtige Info
- Als Shopunternehmer:in haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem eigenen, qualifizierten und motivierten Team einen modernen und gut frequentierten Coop Pronto Shop zu führen.
- Sie profitieren dabei von der äusserst starken und erfolgreichen Marke Coop.
- Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Unternehmens verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Coop Pronto Standards.
- Im dynamischen Arbeitsumfeld können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich erfolgreich einbringen und somit vieles selbst bewegen.
- Mit Freude setzen Sie die bewährten Coop Pronto Franchisekonzepte um und führen Ihr Unternehmen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Der Start als Shopunternehmer:in wird Ihnen durch ein klares Coop Pronto Franchisekonzept, einen idealen Standort sowie durch eine sorgfältige Einarbeitung erleichtert.
- Eine permanente Aus- und Weiterbildung hinsichtlich aller wichtigen Fachbereiche ist garantiert und bildet den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Partnerschaft.
Anforderungen
- Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
- Sie sind durchsetzungsstark und verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel (oder vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
- Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
- Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
- Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
- Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Arbeitsortes oder Sie sind gewillt, in die Nähe des Shops umzuziehen.
- Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg.
- Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung.
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam.
- Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes.
- Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte.
- Keine „Eintritts-Gebühr“ für das Franchisekonzept.
- Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation.
Franchising Partner : in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchising Partner : in Coop Pronto mit Tankstelle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Detailhandel oder in der Gastronomie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Coop Pronto herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Convenience- und Tankstellenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deinem zukünftigen Shop umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Coop Pronto Shops und beobachte deren Abläufe. Achte darauf, was gut funktioniert und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Diese Beobachtungen kannst du in Gesprächen anbringen, um dein Interesse und deine Ideen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Organisation eines Shops vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner : in Coop Pronto mit Tankstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an Franchise-Partner zu erfahren.
Lebenslauf und Bewerbungsschreiben: Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine relevante Erfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation und deine Eignung für die Position als Shopunternehmer:in darlegst.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Organisationstalent. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die erfolgreiche Führung eines Coop Pronto Shops und sollten klar in deinem Bewerbungsschreiben dargestellt werden.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse sowohl mündlich als auch schriftlich gut dokumentiert sind. Wenn möglich, füge Nachweise über Sprachkurse oder Zertifikate bei, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da der aktive Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die hohen Standards von Coop Pronto zu erfüllen.
✨Verstehe das Franchisekonzept
Informiere dich im Vorfeld über das Franchisekonzept von Coop Pronto. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Vorteile des Konzepts verstehst und bereit bist, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren
Das dynamische Arbeitsumfeld erfordert Flexibilität. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.