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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die Geschäftseinheit und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Zulieferer und Technologiekonzern mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Managementerfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen und Teil eines weltweit führenden Zulieferer- und Technologiekonzerns. Am deutschen Standort verantwortet die Gesellschaft die Entwicklung und Fertigung komplexer technischer Systeme und Komponenten für namhafte Kunden. In einem anspruchsvollen Umfeld übernimmt unser Mandant eine zentrale Rolle innerhalb der globalen Lieferkette und befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der strategischen Weiterentwicklung.
Job Description
- Strategische Führung der Geschäftseinheit in Abstimmung mit der Gesamtunternehmensstrategie
- Aktive Mitgestaltung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen, insbesondere im Kontext von Restrukturierung, Reorganisation und Effizienzsteigerung
- Verantwortung für die finanzielle Steuerung inkl. Budgetierung, Kostenkontrolle sowie vollständiger P&L-Verantwortung
- Förderung von operativer Exzellenz und Produktionssicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung von Entwicklungs-, Termin- und Qualitätszielen
- Coaching, Entwicklung und Führung des Managementteams inkl. Kapazitätsplanung, Performance Management und Talententwicklung
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
- Initiierung und Begleitung von LEAN-Projekten sowie Weiterentwicklung der Produktions- und Fertigungsprozesse
- Verantwortung für das Standortlayout, die technische Ausstattung sowie Infrastrukturentwicklung
- Überwachung und Optimierung von Lieferketten, Materialflüssen und Transportkosten
- Stärkung des Unternehmensimages und Förderung einer modernen Führungskultur
The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Managementerfahrung, sowie als General Manager bzw. Standortleitung - idealerweise in einem Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden
- Tiefgehende Erfahrung in der Fertigung und Produktentwicklung - vorzugsweise im Zuliefererumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit vollständiger P&L-Verantwortung und finanzieller Unternehmenssteuerung
- Vertraut mit LEAN-Management, Change-Management und Prozessoptimierung
- Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen sowie in der Restrukturierung komplexer Organisationseinheiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Führungsfähigkeit - auch in herausfordernden Situationen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Finanzplanung und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
What’s on Offer
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein, das Innovation und Qualität großschreibt. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der internationale Austausch machen die Position besonders spannend. Wer ein dynamisches Umfeld mit inspirierenden Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig.
General Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Page Executive
Kontaktperson:
Page Executive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Zulieferer- und Technologiekonzern-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management und Restrukturierungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie, die Produkte und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des General Managers. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Führung, Change-Management und deine Erfolge in der P&L-Verantwortung.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Führungsstärke und Erfolge belegen.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Management, deine Kenntnisse im LEAN-Management und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Executive vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Da die Rolle stark mit Veränderungsprozessen verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder geleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern zu arbeiten.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Managementstil zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, konkrete Erfolge zu teilen.
✨Kenntnisse in P&L-Verantwortung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit finanzieller Steuerung und P&L-Verantwortung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Erfolge zu untermauern.
