Principal Consultant, Boston Link Germany

Boston Link ist eine Recruitment-Consulting-Firma mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in unseren Märkten über die letzten 10 Jahre. Im Rahmen unserer internationalen Expansion richten wir nun unsere Geschäfte in Berlin ein. Dies ist ein entscheidender Schritt auf unserem Weg – und wir suchen jemanden Außergewöhnliches, um dies von Grund auf aufzubauen.

Dies ist nicht Ihre durchschnittliche Recruitment-Rolle. Sie werden unser erster Mitarbeiter in einer neuen Region sein – arbeiten direkt mit dem CEO zusammen, um eine lokale Präsenz aufzubauen, Kunden zu gewinnen, einen Kandidatenstamm zu erweitern und schließlich ein Team um sich herum zu skalieren. Sie haben Autonomie, Verantwortung und direkten Einfluss darauf, wie wir im neuen Markt agieren.

Was Sie tun werden:

• Als praktischer 360-Recruiter tätig sein: Sourcing, Platzierung und Aufbau starker Beziehungen sowohl zu Kunden als auch zu Kandidaten.
• Neue Kundenkonten in einem hochproaktiven, geschäftsentwicklungsorientierten Umfeld eröffnen.
• Rekrutierungssysteme, lokale Prozesse und Best Practices im Einklang mit unseren breiteren Geschäftsstandards einrichten.
• Das Unternehmen vor Ort vertreten, einen lokalen Ruf entwickeln und unsere Marke für strategische Auswirkungen nutzen.
• Die Wachstumsstrategie für die Region mitgestalten – zukünftige Teammitglieder einstellen und betreuen.
• Eng mit dem CEO an allen Aspekten des Markteintritts und der Umsetzung zusammenarbeiten.

Was wir suchen:

• Ein Billing Consultant mit 3–5+ Jahren nachgewiesener 360-Erfahrung – idealerweise mit einer Erfolgsbilanz im Aufbau neuer Bereiche oder Märkte.
• Unternehmerisches Denken – jemand, der in Ungewissheit gedeiht, kommerziell scharfsinnig ist und es genießt, etwas von Grund auf neu zu schaffen.
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung – furchtlos, wenn es darum geht, neue Kunden zu kontaktieren und zu pitch.
• Ein Schöpfer, nicht nur ein Macher – jemand, der kreieren möchte, nicht nur liefern.
• Erfahrung in der Rekrutierung in den Bereichen Finanzen, Marketing und/oder Technologie wäre von Vorteil – aber nicht zwingend erforderlich.

Was geboten wird:

• Eine einzigartige, karrierebestimmende Rolle mit Autonomie, Eigenverantwortung und Wachstumspotenzial.
• Direkte Mentorschaft vom CEO und Führungsteam.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus herausragende Provisionen, Boni und langfristige Anreizpläne (LTIP).
• Die Möglichkeit, als Landesleiter oder Direktor zu fungieren, während wir international skalieren.
• Reisen zu unseren anderen Standorten in Malta und Zypern.
• Beitritt zu einem kollaborativen, leistungsstarken Team von Recruitern.

Wenn Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau von etwas Besonderem spielen möchten – und Sie den Hunger haben, der Ihrem Talent entspricht – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.