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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und berate aktiv in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Aptar ist ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen mit über 15.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche finanzielle Sonderleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Aptar fördert Chancengleichheit und schätzt Vielfalt in der Belegschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen KnowHow Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding
- Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. B. Budgetplanung und -management
- Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
- Selbstständiger, proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ihr neuer Arbeitgeber:
Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel. 15.000 Mitarbeiter - 57 Standorte - 20 Länder. Unser lokaler Standort in VS-Villingen: Aptar Villingen GmbH, über 380 Mitarbeiter, kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber.
Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-Up, konservierungsmittelfreie Systeme, etc.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness / Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Global HR Business Partner - Executive (m / w / d) Arbeitgeber: Aptar
Kontaktperson:
Aptar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HR Business Partner - Executive (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Aptar in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aptar. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Change-Management. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HR Business Partner - Executive (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aptar und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Global HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Change-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalarbeit ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen bei Aptar.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Aptar. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren und eventuell aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht erwähnen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen des Global HR Business Partners vor. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.
