Senior Project Lead / Manager Business Development China (u.a. Werksaufbau China) (m/w/d)
Senior Project Lead / Manager Business Development China (u.a. Werksaufbau China) (m/w/d)

Senior Project Lead / Manager Business Development China (u.a. Werksaufbau China) (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Expansion nach China und baue ein neues Werk auf.
  • Arbeitgeber: Führende Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern und globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und erlebe interkulturelle Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie und mit internationalen Projekten.
  • Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Klient: Unser Kunde ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe, die komplexe Komponenten und Systeme für unterschiedlichste Industrieanwendungen entwickelt, herstellt und global vertreibt. Das Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter und erzielt einen mittleren dreistelligen Millionenumsatz mit einer Exportquote von ca. 70%. Im Rahmen seiner Expansionsstrategie sucht unser Kunde Sie als gesamtverantwortlichen Projektmanager (m/w/d) für die Expansion nach China.

In dieser "Corporate"-Funktion, die als Stabstelle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung ausgestaltet ist, sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen dem Headquarter und den Aktivitäten in China, die auch den Bau eines neuen Werks beinhalten.

Ihre Aufgaben:

  • Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Expansion in den chinesischen Markt und den Aufbau eines neuen Werks
  • Aufbau und Durchführung eines kaufmännischen Projektcontrollings mit KPI’s für die Auf- und Ausbauaktivitäten, das Ressourcenmanagement sowie sämtliche sonstigen kommerziell relevanten Maßnahmen
  • Aufbau, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines professionellen Projektmanagements sämtlicher Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit dem Ausbau des Werkes o.Ä. (Schnittstellenmanagement mit externen Büros etc.) und der Geschäftsentwicklung
  • Unterstützung des lokalen chinesischen Managements im Bereich von Business Development-Maßnahmen (Erstellen von Analysen, Ausarbeitungen, Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen) sowie bei Maßnahmen im Bereich der strategischen Kundenentwicklung
  • Impulsgeber und Bindeglied zwischen Deutschland und China
  • Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Reporting an die Geschäftsführung im Headquarter

Ihr Profil:

  • Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement von Expansions- und Markteintrittsinitiativen von produzierenden Unternehmensgruppen (idealerweise der Automotive-Industrie) inklusive dem Aufbau von Produktionskapazitäten im Ausland
  • Erfahrung in kaufmännischen (Spezialisten)Funktionen mit dem Schwerpunkt Projektcontrolling und Projektmanagement
  • Erfolgreicher Track-Record im Aufbau von Controlling- und Projektmanagementstrukturen und -standards im Umfeld von (int.) Groß-Projekten
  • Idealerweise Erfahrung in der kaufmännischen Begleitung von (Bau)Projekten in China und der in diesem Zusammenhang bestehenden Herausforderungen (Genehmigungsverfahren, Zusammenarbeit mit lokalen Behörden etc.)
  • Idealerweise Erfahrung mit nationalen oder internationalen Greenfield-Projekten (z.B. Werksauf- oder -ausbau, Werksverlagerungen, Industrialisierungsprojekten o.Ä.)
  • Sprachkenntnisse: Englisch und Chinesisch sowie idealerweise Deutsch
  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium (Betriebswirt) oder als Wirtschaftsingenieur

Senior Project Lead / Manager Business Development China (u.a. Werksaufbau China) (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Großraum Stuttgart bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit einer starken Exportquote und einer klaren Expansionsstrategie nach China, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an spannenden internationalen Projekten teilzuhaben und ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während attraktive Benefits und ein engagiertes Management sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
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Kontaktperson:

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Project Lead / Manager Business Development China (u.a. Werksaufbau China) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Automobilindustrie und im Bereich Business Development in China zu knüpfen. Verbindungen zu Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im chinesischen Markt, insbesondere im Hinblick auf den Aufbau von Produktionskapazitäten. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten vor Ort verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse in Englisch und Chinesisch. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten effektiv in der Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in China einsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Lead / Manager Business Development China (u.a. Werksaufbau China) (m/w/d)

Projektmanagement
Strategisches Denken
Kaufmännisches Projektcontrolling
Ressourcenmanagement
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Wirtschaftlichkeitsrechnung
Investitionsrechnung
Interkulturelle Kommunikation
Erfahrung im internationalen Geschäft
Kenntnisse im Bereich Genehmigungsverfahren
Zusammenarbeit mit lokalen Behörden
Greenfield-Projektmanagement
Fließende Englischkenntnisse
Chinesischkenntnisse
Deutschkenntnisse (idealerweise)
Erfahrung in der Automobilindustrie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Expansion nach China verbunden sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Geschäftsentwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im internationalen Kontext und deine Kenntnisse über den chinesischen Markt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Expansion des Unternehmens nach China beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Expansionsstrategie des Unternehmens und deren Ziele in China. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Projektmanager dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der Expansion oder des Aufbaus von Produktionskapazitäten. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.

Kulturelle Sensibilität zeigen

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem chinesischen Management erfordert, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich auf die chinesische Geschäftskultur einzulassen und respektvoll damit umzugehen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und den Erwartungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen.

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