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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und organisierst die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Jugendhilfeeinrichtung in Düsseldorf, die Kinder und Jugendliche unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtbereitschaft ist notwendig; individuelle Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eins ist sicher: Wohngruppen bleiben ein wichtiges Fundament. Glückliche Kinder und Jugendliche, die sich wohl und aufgehoben fühlen und bestens entwickeln können, sowie zufriedene Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben, sind ein wichtiger Bestandteil. Du bist empathisch, kreativ und besitzt pädagogisches Knowhow sowie Geduld und Humor? Für eine Intensivwohngruppe mit Kindern und Jugendlichen zwischen 9 und 16 Jahren der Jugendhilfe in Düsseldorf suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m / w / d) wie z.B. Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Schichtbereitschaft ist zwingend erforderlich.
In der Einrichtung unseres Kunden werden Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Regel-, Integrativ- und Intensivangeboten in 9 Wohngruppen betreut. Die Angebote zur Förderung individueller Entwicklung und selbstbestimmter Lebensführung werden in einer unterstützenden und tragfähigen Gemeinschaft geführt. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang verbunden mit einer transparenten Kommunikation ist unserem Kunden sehr wichtig. Möchtest auch Du unseren Kunden unterstützen, dann schicke uns gerne Deine Bewerbung.
Das bieten wir:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage, abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- übertarifliche Schichtzulagen
- zusätzliche private Krankenversicherung
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung alternativ Fahrtkostenerstattung, 0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Studentenjob möglich)
- Dienstplanwünsche
- kein Einspringen
- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Sicherstellung des Tagesablaufes
- Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation
- Betreuung und Pflege von geistig und mehrfach behinderten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Zusammenarbeit mit Eltern sowie externen Institutionen
- Erledigung von anfallenden pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m / w / d)
- Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
Pädagogische Fachkraft (m / w / d) Jugendhilfe Arbeitgeber: Pilgrim Personal GmbH
Kontaktperson:
Pilgrim Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m / w / d) Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Ein echtes Interesse an der Entwicklung junger Menschen kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m / w / d) Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Jugendhilfe interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie, Kreativität und Geduld wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Anekdoten oder Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilgrim Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine pädagogische Fachkraft gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Kreativität und dein pädagogisches Know-how zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und respektvoll zu kommunizieren. Zeige, dass du die Bedeutung von transparenter Kommunikation verstehst, sowohl im Umgang mit den Kindern als auch mit Eltern und externen Institutionen.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die gleichen Werte teilst.
