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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Leadrecherche, Kaltakquise und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Corporate benefits steigert seit 21 Jahren die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein internationales Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig weiter voran. Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für corporate benefits einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!
Die Aufgabe
Um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Berlin, Düsseldorf, Hamburg oder Offenbach. Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie eigenständig für die Leadrecherche, Kaltakquise und daraus resultierender Neukundengewinnung verantwortlich. Sie betreuen den gesamten Onboarding-Prozess und bauen langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden auf und begeistern sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Das Aufgabengebiet im Detail:
- Akquise neuer regionaler Anbieter
- Präsentation der Marke corporate benefits und ihres Portfolios
- Proaktive Betreuung unserer nationalen Kunden
- Erstellung und Aufbereitung der Angebote in unserem CMS-System
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen
- Auswertung der Jahresgespräche inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen
Unsere Anforderungen:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Starke Kundenorientierung und Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Kundenbeziehungen
- Ergebnisorientiertes Denken und Erfahrung im Erreichen von Zielen
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit, national aber auch länderübergreifend
- Gute Kenntnisse von MS Office und CRM-Systemen
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten?
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung
- Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Einen Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Jetzt bewerben!
Sales Manager Regionales (m/w/d) Arbeitgeber: Corporate Benefits Gmbh
Kontaktperson:
Corporate Benefits Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Regionales (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von corporate benefits in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Sales Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mitarbeiterbenefits und B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Pitch-Techniken. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst, um sie für corporate benefits zu gewinnen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge bei der Neukundengewinnung und dem Aufbau von Kundenbeziehungen belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Regionales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über corporate benefits und deren Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und deine Erfolge in der Neukundengewinnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Sales Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise dargestellt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Benefits Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da die Position des Sales Managers stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache und mögliche Einwände der Kunden machen. Übe deine Pitch-Techniken, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Kenntnis der Branche und Produkte
Informiere dich gründlich über corporate benefits und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst. Dies wird dein Engagement und deine Eignung unterstreichen.
✨Beziehungen aufbauen betonen
Da der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Pflege von Kundenbeziehungen demonstrieren. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und Kunden begeistern kannst.
✨Ergebnisorientiertes Denken hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Zielorientierung und Erfolge im Vertrieb nachweisen kannst. Dies könnte durch Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Akquise-Maßnahmen geschehen. Zeige, dass du ein Ergebnisdenker bist, der Herausforderungen proaktiv angeht.
