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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Montagebereich und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein führender Partner im Prüfmittelbau für die Automobil- und Maschinenbauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, individuelle Karriereentwicklung und persönlicher Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage mit einem motivierten Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit einem breiten Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wichtiger Partner im Bereich Prüfmittelbau - sowohl für mittelständische Unternehmen, als auch für weltweit agierende Konzerne aus der Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau sowie für Hersteller von Haushaltsgeräten. Zur Verstärkung des expandierenden Teams am Standort in Kernen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Montagebereich zur Direktvermittlung.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Führung des Montagebereichs
- Planung und Steuerung sämtlicher Montageprozesse
- Budget- und Ressourcenplanung zur Kostenoptimierung
- Digitalisierung und Automatisierung im Montagebereich
- Definition und Durchsetzung von Qualitätsstandards
- Strategische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Steigerung der Produktivität durch Prozessoptimierung
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorgaben
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene techn. Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Elektronik bzw. Elektrotechnik
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Lesen von Schaltplänen
- Engagierte und selbständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen:
- Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
- Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
- Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
- Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com).
Über uns: Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!
Ihr nächster Schritt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine erfüllende Karriere und werden Sie Teil unseres Teams.
Abteilungsleiter (m/w/d) Montage zur Direktvermittlung Arbeitgeber: equal personal verwaltungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
equal personal verwaltungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Montage zur Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie und im Maschinenbau zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Montage und Fertigung konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung im Montagebereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und Qualitätsstandards zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Produktivität zu steigern und die Qualität zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Montage zur Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Montage und Elektronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal verwaltungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters im Montagebereich technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektronik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Mitarbeiterführung an
In der Rolle wirst du ein Team führen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, aktiv im Team zu arbeiten.
✨Kenntnis über Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung und Digitalisierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Ziele im Bereich Montage. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
