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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und sorge für individuelle Pflege und Teamkoordination.
- Arbeitgeber: advita bietet eine einzigartige Versorgungsstruktur in Weimar mit persönlicher Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildungen und Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Empathie in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich, sowie Erfahrung in der ambulanten Pflege.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser advita Haus in Weimar vereint Betreutes Wohnen mit 80 Wohnungen, zwei Pflege-Wohngemeinschaften und eine Tagespflege unter einem Dach und bietet eine einzigartige Versorgungsstruktur: Unsere Bewohner werden so individuell und persönlich betreut, als wären wir auf einer ambulanten Tour – und das direkt in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Zusätzlich bietet die Tagespflege einen Ort, an dem unsere Bewohner und Gäste zusammenkommen. Und hier ist immer etwas los: Die Tagesbetreuung beinhaltet Lesezirkel und organisierte Ausflüge, Spielen, Plaudern sowie natürlich das gemeinsam eingenommene, frisch gekochte Essen.
Zur Führung unseres Standortes suchen wir eine Pflegedirektion (m/w/d) in Weimar. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Führung des Standortes in allen betriebswirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygienestandards und UVV
- Weiterentwicklung des Standortes und Repräsentation der Marke advita
- Aufbau und Pflege von aktiven Netzwerken und Akquisition von Neukunden
- Einschätzung von pflegerischen Bedarfen des Kunden zur Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
- Gewährleistung einer individuellen und bedarfsgerechten Pflege und Steuerung der Arbeitsabläufe im Team
- Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Informationen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung mit anschließender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung oder ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement oder der Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften
- Mindestens zweijährige praktische hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Eine zielorientierte und motivierende Führungskompetenz mit empathischem Kommunikationsgeschick
- Ein empathischer und herzlicher Umgang mit Pflegekunden
- Gelassenheit und eine Hands-on-Mentalität
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung, 1%-Regelung)
- Parkplätze direkt vor der Tür und sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Einen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Eine Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine umfassende Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Regelmäßige Team-Events
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegedirektion (m/w/d) Arbeitgeber: advita-Pflegedienst-GmbH
Kontaktperson:
advita-Pflegedienst-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektion (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei advita tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über advita
Setze dich intensiv mit der Philosophie und den Werten von advita auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu verdeutlichen, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst und ein positives Umfeld schaffst. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedirektion unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu advita passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung und Weiterbildungen klar dargestellt sind.
Qualifikationen betonen: Betone in deiner Bewerbung deine Qualifikationen, insbesondere deine Pflegeausbildung und Führungskompetenzen. Zeige auf, wie deine empathische Kommunikation und Hands-on-Mentalität zur Unternehmenskultur von advita passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita-Pflegedienst-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur motivierenden und zielorientierten Führung zeigen.
✨Kenntnisse über Qualitäts- und Hygienestandards
Informiere dich über die relevanten Qualitäts- und Hygienestandards in der Pflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten und gefördert hast.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da der Umgang mit Pflegekunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine empathische Kommunikation und deinen herzlichen Umgang mit Klienten anführen.
✨Netzwerk- und Akquisitionsstrategien
Überlege dir Strategien, wie du aktiv Netzwerke aufbauen und Neukunden akquirieren würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, um den Standort weiterzuentwickeln.
