Akademische/r Rat/Rätin auf Zeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Die zu besetzende Stelle ist vorrangig auf Tätigkeiten in der Forschung ausgerichtet, v.a. Beteiligung an gemeinsamen, empirisch ausgerichteten Forschungsprojekten in den Themenfeldern Struktur und Steuerung des Schulsystems, Schulentwicklung und/oder Lehramtsausbildung und Lehrerberuf.
• Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils im Sinne eines Qualifizierungsvorhabens innerhalb der bzw. anknüpfend an die bestehenden Forschungsschwerpunkte des Arbeitsbereichs.
• Mitwirkung bei der Konzeption und Beantragung von Drittmittelprojekten sowie verantwortliche Projektleitung.
• Vortrags- und Publikationstätigkeit.
• Darüber hinaus gehören Aufgaben in der Lehre zum Tätigkeitsbereich, und zwar Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im bildungswissenschaftlichen Angebot für die lehramtsbezogenen Bachelor- und Masterstudiengänge im Umfang von 6 SWS sowie die damit verbundenen Betreuungs-, Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben.
• Begleitung und fachliche Unterstützung von Studierenden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten.
• Zu den weiteren Aufgaben zählt die Mitwirkung an der Selbstverwaltung, v.a. die Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb des Arbeitsbereichs sowie bei der Förderung und Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
• Die Mitarbeit in universitären Gremien ist je nach Bedarf und Interesse möglich.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Eine der Tätigkeit entsprechende sehr gute Promotion in einem bildungswissenschaftlichen Fach.
• Eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in quantitativen Forschungsmethoden.
• Erste Lehrerfahrung in der universitären Lehramtsausbildung bzw. Bereitschaft, sich erforderliche Inhalte und Kompetenzen zeitnah und engagiert anzueignen.
• Hohe Leistungsbereitschaft, persönliches Engagement sowie zuverlässige, eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für neue Themen, unterschiedliche Forschungsansätze und interdisziplinäre/-professionelle Zusammenarbeit.

Ihre Vorteile

• Eine Einstellung im Beamtenverhältnis.
• Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesGM.
• Möglichkeit zur Habilitation bzw. Erlangung habilitationsäquivalenter Leistungen.
• Einbindung in ein forschungsaktives und gut vernetztes Umfeld.
• Individuelle Karriereberatung und Mentoring zur Förderung der wissenschaftlichen Laufbahn.
• Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen.
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten.

Ihre Bewerbung

Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne die Leiterin des Arbeitsbereichs, Frau Prof. Dr. Schmid-Kühn, als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Fragen zu beamtenrechtlichen Aspekten richten Sie bitte direkt an Frau Natalie Torrecillas (Referat 22).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang inklusive akademischer Zeugnisse sowie Arbeitszeugnisse) bis zum 11.05.2025 unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.