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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze SAP HCM & Payroll-Module und löse komplexe Probleme.
- Arbeitgeber: Ubique Systems ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit SAP HCM/Payroll und tiefes Wissen über HR-Prozesse.
- Andere Informationen: Verstärke unser Team als Mid-Senior Consultant in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Bereitstellung von funktionaler Unterstützung für SAP HCM & Deutschland Lohnabrechnung Module
- Allgemeine Systemanpassung
- Kenntnis der spanischen Steuer- und regulatorischen Anforderungen
- Schemas und PCR werden in der regionalen Lohnabrechnung verwendet
- Komplexe Probleme basierend auf Expertenwissen über SAP App-Funktionalität und Lohnabrechnungsobjekte lösen: Regeln, Schemata, Funktionen usw.
- Unterstützung von Kundenanpassungen
- Proaktive Mitwirkung an der Support-Organisation, die die Fähigkeit erfordert, flexible Arbeitszeiten zu haben
- Analyse und Lösung von häufigen Schnittstellenproblemen
- T&A GFO's Schnittstelle
- Leistungsverwaltung, Lohnabrechnung (historisch/rückwirkend)
- Zeitmanagement (positiv)
- EY pgm Datenextraktion
- Integration von Success Factors
- Jahresendaktivitäten
Erfahrung:
- 10 bis 12+ Jahre SAP-Erfahrung, insbesondere mit SAP HCM/Lohnabrechnung und Zeitmanagement
- 10 bis 12+ Jahre direkte Unterstützung von Anwendungsschlussbenutzern
- Expertise in SAP ECC Konfiguration und Verwaltung
- Geschichte der Lösung komplexer Probleme in HR/PY-Modulen und Finanzintegration
- Vertraut mit der Steuerübermittlung an die Regierung und den steuerlichen Regulierungsanforderungen
- Kenntnis der Anwendungsfunktionalität, Tabellen und Beziehungen
- Vergütungsstruktur / Lohnabrechnung / Off-Cycle-Lohnabrechnung / Lohnbuchungen / Buchungen an die Buchhaltung
- Gehaltsabrechnung / Jahresendprozess und -aktivitäten
- Schemas und PCR werden in der Region verwendet
- Soziale Sicherheit
- Sozialversicherung / Krankenversicherung
- Gewerkschaft, Pensionsfondsbeiträge, Lebensversicherungsbeiträge und Pfändungen
- HR & FI Integration
- EMEA Swift - EY Schnittstelle und SWIFT Anpassung
- Integration von Success Factors
- Jahresendaktivitäten
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vertrag
Berufsbereich: Beratung
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Ubique Systems
Kontaktperson:
Ubique Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Netzwerken mit Fachkollegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und Payroll auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu verbessern, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in SAP HCM und Payroll zu sammeln, sei es durch Praktika oder Projektarbeit. Diese Erfahrungen können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP HCM, Payroll und den spezifischen Modulen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, übst. Zeige dein tiefes Verständnis für die Materie und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung mit SAP HCM und Payroll. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Kenntnisse besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine 10 bis 12 Jahre Erfahrung mit SAP HCM und Payroll sowie deine Kenntnisse in der Systemanpassung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit den spezifischen SAP-Funktionen ein, die in der Beschreibung erwähnt werden.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ubique Systems vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP HCM- und Payroll-Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Anpassungen dieser Module zu beantworten, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Informiere dich über die steuerlichen und regulatorischen Anforderungen in Deutschland und Spanien. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und wie sie sich auf die Payroll-Prozesse auswirken.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme im Zusammenhang mit SAP HCM oder Payroll erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Expertise und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da die Rolle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen hervorheben. Zeige, dass du ein proaktiver Beitragender im Team bist.
