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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Stadt Springe - ein engagiertes Team für Sicherheit und Ordnung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bereich Zivilschutz.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 11.5.2025, nutze unser Online-Bewerbungsmodul.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unseres Teams! Wir suchen für unseren Fachdienst Ordnung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur (w/m/d) (A 10 NBesG/EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet).
Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage. Bitte benutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerbungsmodul. Die Bewerbungsfrist endet am Sonntag, dem 11.5.2025.
Stadt Springe Auf dem Burghof 1 • 31832 Springe
Abteilungsleitung Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Stadt Springe und ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Zivilschutz. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Feuerwehr und Zivilschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Krisenmanagement am besten präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Feuerwehr und des Zivilschutzes, indem du dich über neue Technologien und Methoden informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Vision für die Abteilung klar darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Springe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Springe und deren Fachdienst Ordnung und Verkehr informieren. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Abteilung.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die Stelle der Abteilungsleitung Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur zugeschnitten sein. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere Erfahrungen im Bereich Feuerwehr, Zivilschutz oder kritische Infrastruktur hervor.
Online-Bewerbungsmodul nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsmodul auf der Homepage der Stadt Springe, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Stadt Springe und deren Fachdienst Ordnung und Verkehr informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr, Zivilschutz und kritische Infrastruktur, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
