Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Weiterbildung im Gesundheitswesen und gestalte innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Wir qualifizieren Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Fokus auf Medizin und praxisrelevante Themen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein herzliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im medizinischen Bereich und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien und großem Entwicklungspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Weiterbildung! Unsere Mission: Die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen – mit Fokus auf Medizin, Abrechnung und praxisrelevante Themen. Wir gestalten moderne Lernformate, die wirklich etwas bewegen, und sind überzeugt: Weiterbildung ist der Schlüssel zu besserer Versorgung.
Aufgaben
- Du übernimmst die Leitung und strategische Weiterentwicklung unserer Abteilung Aus- und Weiterbildung – mit dem Ziel, unser Schulungsangebot zukunftsorientiert, wirksam und qualitativ hochwertig aufzustellen.
- Du baust unser Netzwerk aus, strukturierst interne Abläufe und sorgst für eine kontinuierlich hohe Qualität unserer Bildungsangebote – vom Konzept bis zur Umsetzung.
- Du führst eigenständig spannende Projekte im Weiterbildungsbereich – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – und behältst dabei stets den Überblick.
- Du entwickelst neue E-Learning-Angebote, Webinare und Präsenzveranstaltungen und bringst bestehende Formate auf den neuesten Stand, sowohl inhaltlich als auch methodisch.
- Du koordinierst unser engagiertes internes und externes Dozententeam und förderst eine kollegiale, professionelle Zusammenarbeit.
- Du hast Freude daran, selbst vor Gruppen zu stehen? Perfekt! Gerne kannst du ausgewählte Schulungen als Dozent übernehmen und deine Expertise einbringen.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Schulungskonzepte und trägst aktiv zum Ausbau unseres Bildungsportfolios bei – ganz im Sinne eines zukunftsorientierten Business Developments.
Qualifikation
- Du bist kommunikativ stark, behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Unternehmergeist mit?
- Projekt- und Zeitmanagement gehören zu deinen großen Stärken – du weißt, wie man Dinge effizient plant und erfolgreich umsetzt?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im medizinischen Bereich und konntest idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln?
- Du verfügst über exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und didaktisches Gespür, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln?
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und möchtest eine moderne Weiterbildungsabteilung aktiv mitgestalten?
- Du bringst ausgewiesene Kenntnisse in der medizinischen Abrechnung mit?
Benefits
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung.
- Ein kompetentes, herzliches Team mit flachen Hierarchien und Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 50 % – für eine gute Work-Life-Balance.
- Eine faire 38,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist.
- Moderne Ausstattung mit Laptop, Diensthandy und allem, was du für produktives Arbeiten brauchst.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch langfristig gut abgesichert bist.
- Viele zufriedene Stammkunden, spannende Projekte und großes Entwicklungspotenzial in einem wachsenden Markt.
Bei uns zählt nicht nur der Job, sondern auch der Mensch dahinter. Wenn du Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien werden möchtest und gerne anpackst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Leitung Aus- und Weiterbildung (Schwerpunkt: Medizincontrolling, DRG, EBM) Arbeitgeber: Privatinstitut für Klinikmanagement (PKM) GmbH
Kontaktperson:
Privatinstitut für Klinikmanagement (PKM) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Aus- und Weiterbildung (Schwerpunkt: Medizincontrolling, DRG, EBM)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in der Aus- und Weiterbildung tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Seminaren teil, die sich mit Medizincontrolling und E-Learning beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit medizinischer Weiterbildung befassen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Position auch das Halten von Schulungen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Aus- und Weiterbildung (Schwerpunkt: Medizincontrolling, DRG, EBM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die Leitung der Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen interessierst und was dich an dieser Aufgabe reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im medizinischen Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei erfolgreich warst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte belegen. Dies könnte durch Schulungen oder Präsentationen geschehen, die du durchgeführt hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt nicht nur deine organisatorischen Fähigkeiten, sondern macht es auch einfacher für die Personalverantwortlichen, deine Qualifikationen zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Privatinstitut für Klinikmanagement (PKM) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Leitung Aus- und Weiterbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Medizincontrolling, DRG und EBM einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Inhalte klar und verständlich zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Zeitmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Projekte von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich geleitet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da Führungserfahrung gewünscht ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner bisherigen Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.