Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Aktivitäten und sorge für reibungslose Abläufe im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Henkel ist ein globales Unternehmen mit starken Marken und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine vielfältige Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen nachhaltigen Eindruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 5-7 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ein fortgeschrittenes Englischniveau.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Henkel können Sie auf einem starken Erbe und führenden Positionen in der Industrie- und Konsumgüterbranche aufbauen, um das Leben jeden Tag neu zu gestalten und zu verbessern. Wenn Sie es lieben, den Status quo herauszufordern, schließen Sie sich unserer Gemeinschaft von 47.000 Pionieren weltweit an. Die Teams in unseren Unternehmensfunktionen ermöglichen das Beste in unseren dynamischen Geschäften und in unseren Mitarbeitern, um das Potenzial unseres Unternehmens zu maximieren. Mit unseren führenden Marken, unseren modernen Technologien und unseren disruptiven Lösungen haben Sie unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu erkunden und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wachsen Sie innerhalb unserer zukunftsorientierten Unternehmen, unserer vielfältigen und lebendigen Kultur und finden Sie einen Ort, an dem Sie einfach dazugehören. Alles, um Ihren Beitrag zu einem nachhaltigeren Wachstum zu leisten. Wagen Sie es, einen Unterschied zu machen?
IHRE ROLLE
- Koordiniert und führt die HR-Aktivitäten und administrativen Aufgaben aus, um einen effektiven täglichen HR-Betrieb und Fallmanagement sicherzustellen.
- Unterstützt und führt die jeweiligen HR-Prozesse aus.
- Überprüft HR-Richtlinien und -Initiativen, um die Einhaltung der Unternehmensstandards sicherzustellen.
- Hält die Qualität der HR-Daten aufrecht.
- Bearbeitet die Personalverwaltung, einschließlich der Verwendung aller korrekten Transaktionsformulare.
- Pflegt die Budgettabelle, die Gehälter, Lohnsteuern und Nebenleistungen umfasst.
- Stellt sicher, dass alle relevanten HR-Prozesse im Verantwortungsbereich ordnungsgemäß genehmigt werden.
IHRE FÄHIGKEITEN
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Studienrichtungen.
- 5-7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources.
- Kenntnisse in allen HR-Prozessen, Wohlfahrt, Schulung, Rekrutierung, Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Bei Henkel kommen wir aus einer breiten Palette von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter unsere Stärke ist. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre Einzigartigkeit zu uns! Wir begrüßen alle Bewerbungen aus verschiedenen Geschlechtern, Herkunft, Kulturen, Religionen, sexuellen Orientierungen, Behinderungen und Generationen.
HR Generalist Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Henkel in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Henkel. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere über Themen wie Mitarbeiterbindung, Talentmanagement und digitale Transformation in der Personalabteilung.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Lösung von HR-Herausforderungen demonstrieren. Dies könnte die Verbesserung von Prozessen oder die erfolgreiche Umsetzung von HR-Initiativen umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Henkel und deren Werte. Achte darauf, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personaladministration, Rekrutierung und Schulung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, die HR-Aktivitäten bei Henkel zu koordinieren, unterstreicht. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch auf einem fortgeschrittenen Niveau ist, da dies eine Anforderung für die Position ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Henkel. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalverwaltung, Rekrutierung und Schulung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Prozesse bei Henkel zu erfahren.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da ein fortgeschrittenes Englischniveau gefordert ist, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.