Inbound- & Performance Marketing Manager (m / w / d)

Minimum Requirements:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Inbound Marketing & Performance Marketing (Google Ads, Meta Ads, Display etc.)
• Praxis im Aufbau und der Skalierung automatisierter Kampagnen (z.B. in HubSpot) und tiefes Verständnis für Customer Journeys & Conversion-Optimierung
• Sicher im Umgang mit Webanalyse- & Tracking-Tools (z.B. GA4, GTM, Hotjar)
• Erfahrung mit CRM, Lead-Scoring, Segmentierung & Lifecycle-Marketing
• Kreativität, analytische Stärke und strategischer Weitblick
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise mit einer starken Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
• Know-how in der Verzahnung von Marketing & Sales-Prozessen von Vorteil
• Zusätzliches Plus : Erste Erfahrungen im Umgang mit CMS (z.B. Typo3) und Grafik- / Video-Tools (z.B. Canva, Adobe)

Ihre Schwerpunkte:

• Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Inbound-Strategien zur systematischen Lead-Generierung und -Qualifizierung
• Konzeption und Umsetzung smarter Kampagnen (Workflows, Lead Nurturing, Mailings) via HubSpot
• Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Google, Meta & Co.)
• Enge Zusammenarbeit mit Content-, SEO- & Design-Teams zur Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte
• KPI-Tracking & datenbasierte Optimierung entlang des Marketing-Funnels
• Schnittstelle zu Vertrieb, PR, Produktmanagement – zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Kommunikationsansatzes
• Steuerung externer Agenturen & Partner
• Identifikation neuer Tools, Trends und Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategie
• Viel Raum für eigene Ideen & Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld

Benefits:

• Moderne Marketingtechnologien und ein hoher Digitalisierungsgrad
• Flache Hierarchien, kurze Wege & ein starkes Miteinander
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Gemeinschaftliches Onboarding, individuelle Einarbeitung sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
• Weitere attraktive Benefits, wie z. B. IT- und Business Bike-Leasing, Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ mit Betreuung ab 12 Monaten und ein modernes Mitarbeiterrestaurant

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