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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und Compliance-System in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: FRÄNKISCHE Group ist seit über 115 Jahren führend in der Ressourcensicherung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken #yellowfamily und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung für Mitarbeiterkinder sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Egal, ob in Gebäuden, im Auto, im Zug oder im Straßenbau: Sicherer Zugang und verantwortungsvoller Umgang mit essenziellen Ressourcen – wie Wasser, Strom, Daten, Luft – ist entscheidend für unsere Lebensqualität. Genau dafür setzen wir uns als FRÄNKISCHE Group seit mehr als 115 Jahren ein. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und werde Teil unserer #yellowfamily!
Aufgaben
- Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements
- Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management
- Verankern des Risikomanagements in den operativen Prozessen
- Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken, Problemen und Chancen
- Durchführen von Risiko-Workshops und Sonderrisikoanalysen
- Risikoberichterstattung
- Unterstützen im Ausbau des gruppenweiten Compliance Management Systems
- Erstellen von Compliance Richtlinien und Organisieren von Schulungen
- Bearbeiten von Compliance Vorgängen und Anfragen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines gruppenweiten Risikomanagements in Wirtschaftsunternehmen
- Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement
- Erste Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland
Vergütung und Leistungen
- Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
- Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
- Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
- FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.
- Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
- Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
- Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
- Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
- Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
- Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
- Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
- Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
- Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.
Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risikomanagement und Compliance zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei FRÄNKISCHE Group arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Risikomanagement und Compliance beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der FRÄNKISCHE Group. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Risikomanagement, um zu zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Risikomanagement und Compliance. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die FRÄNKISCHE Group interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf spezifische Aufgaben aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du diese erfolgreich umsetzen kannst.
Nutze Fachbegriffe: Verwende relevante Fachbegriffe und Methoden aus dem Bereich Risikomanagement und Compliance, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Werkzeugen vertraut bist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der FRÄNKISCHE Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Compliance-Bereich hervorheben
Da Compliance ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Compliance-Richtlinien und deren Umsetzung zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Integration von Risikomanagement in die täglichen Abläufe abzielen.
