Casting Director (Kinder)
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Casting Director (Kinder)

Berlin Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Besetzung von Kindern für unseren Kurzfilm und plane Castings.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das einen Kinder-Kurzfilm produziert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und kreative Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und gestalte eine berührende Geschichte über Freundschaft und Verlust.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im (Kinder-)Casting und Freude an der Arbeit mit Kindern sind wichtig.
  • Andere Informationen: Live-Castings in Berlin, aber auch Remote-Mitarbeit möglich.

No Budget auf Rechnung ab 23. April 2025 bis 31. Mai 2025, 10 Stunden pro Woche.

Für unseren Kinder-Kurzfilm Kirschkerne im Bauch (AT) suchen wir eine Person, die uns als Casting Director unterstützt. Die Lust, mit Kindern zu arbeiten und die Motivation und Geduld, auch vor intensivem Kontakt zu Eltern und Agenturen nicht zurückzuschrecken, sind eine Voraussetzung. Außerdem ist Erfahrung im (Kinder-) Casting Bereich auf jeden Fall ein großes Plus. Sehr gerne mit Wohnsitz in Berlin, da wir auf jeden Fall Live-Castings durchführen wollen, je nach Situation ist aber auch Mitarbeit Remote möglich.

Es müssen drei Kinder im Spielalter 6-8 Jahre sowie eine Mutterrolle besetzt werden. Im nächsten Schritt wollen wir dann, mit dir zusammen eine Vorauswahl treffen und freuen uns in dieser Phase des Prozesses auch sehr über deine Vorschläge. Danach wäre für uns besonders Unterstützung in der Planung der Castings sowie der Kommunikation zwischen allen Beteiligten Parteien bis zur finalen Besetzung wichtig.

Logline: Die zwei unzertrennlichen Freundinnen, YUNA (6) und NEELE (7), genießen ihre Sommerferien. Gemeinsam erkunden sie das Dorf, stellen Streiche an und teilen Geheimnisse. Doch als Neele plötzlich umziehen muss, bleibt Yuna alleine zurück und muss lernen, mit dem Verlust und der Lücke, die bleibt, umzugehen. Durch das Auftauchen von Yuna ́s Fantasie-Freund EMIL (6) versucht sie ihren Abschiedsschmerz erst zu verdrängen und beginnt am Ende diesen zu akzeptieren.

Wir freuen uns auf den Austausch und senden bei Interesse auch gerne weitere Details zu uns & dem Projekt!

Casting Director (Kinder) Arbeitgeber: Crew United

Als Casting Director für unseren Kinder-Kurzfilm in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung junger Talente einsetzt. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Bereich (Kinder-)Casting weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die sowohl Live-Castings als auch Remote-Arbeit ermöglichen, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.
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Kontaktperson:

Crew United HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Casting Director (Kinder)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Film- und Casting-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Casting-Direktoren oder Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

Erfahrung sammeln

Falls du noch keine umfangreiche Erfahrung im Kinder-Casting hast, suche nach Praktika oder Volontariaten in diesem Bereich. Jede Gelegenheit, mit Kindern zu arbeiten, wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dein Portfolio zu erweitern.

Vorbereitung auf Live-Castings

Informiere dich über die besten Methoden für Live-Castings, insbesondere im Umgang mit Kindern. Überlege dir, wie du eine entspannte Atmosphäre schaffen kannst, damit sich die Kinder wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Kommunikationsfähigkeiten stärken

Da die Kommunikation mit Eltern und Agenturen entscheidend ist, arbeite an deinen Kommunikationsfähigkeiten. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Casting Director (Kinder)

Erfahrung im Casting-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Geduld im Umgang mit Kindern
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Eltern und Agenturen
Planungsfähigkeiten
Kreativität bei der Auswahl von Talenten
Fähigkeit zur Durchführung von Live-Castings
Remote-Arbeitskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung im (Kinder-)Casting und die Bereitschaft, mit Kindern und Eltern zu arbeiten.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Casting-Bereich hervor, insbesondere wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für das Projekt 'Kirschkerne im Bauch' darlegst. Zeige, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crew United vorbereitest

Vorbereitung auf die Rolle

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Rolle des Casting Directors für Kinder. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese im Interview präsentieren kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Eltern und Agenturen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Geduld im Umgang mit Kindern und deren Eltern bereit haben.

Kreativität zeigen

Bereite einige kreative Ideen vor, wie du die Castings gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden, die dem Projekt zugutekommen.

Fragen stellen

Bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Projekt und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.

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