Communications Manager DE & CH & NL

Wir suchen einen brillanten Head of Communications mit Erfahrung in der Bereitstellung externer Kommunikation für globale Marken mit einem speziellen Fokus auf Technologie. Wir suchen jemanden, der logisch und analytisch ist und dem Kommunikationsteam hilft, kreativ zu denken, um die Kommunikationsausgaben für maximalen Geschäftseinfluss zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich zu evaluieren.

Sie werden die externe Kommunikation und Medienbeziehungen der Customer Unit Westeuropa (Deutschland, Schweiz und die Niederlande) leiten, die einige der dynamischsten und innovativsten Bereiche im 5G-Portfolio des Unternehmens abdeckt! Der Head of Communications Manager wird innovative und frische Kommunikationsstrategien, Taktiken und Messaging-Rahmen entwickeln, während er eine konsistente Marke über verschiedene Zielgruppen hinweg aufrechterhält.

Mit einem Auge fürs Detail wird die Person in dieser Rolle einen konsistenten Ansatz über die Customer Unit hinweg aufbauen, indem sie mit den Gruppenfunktionen für externe Kommunikation und der Kommunikationsgemeinschaft der Marktgebiete zusammenarbeitet. Ziel ist es, qualitativ hochwertige, kreative und robuste Inhalte und Botschaften zu liefern, die für unsere vielfältigen Zielgruppen relevant sind. Die Zielgruppe umfasst Medien, Influencer, Kunden, Unternehmen, unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter, Regierungen, Aufsichtsbehörden und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Sie werden auf strategischer Ebene arbeiten, sind aber auch bereit, praktisch mit der Organisation zu arbeiten und kreativ zu denken, um die Kommunikationsausgaben zu entwickeln, umzusetzen und kontinuierlich zu evaluieren und zu verbessern. Sie werden eine herausragende, vollständig integrierte externe Kommunikationsstrategie und einen Plan entwickeln und umsetzen, die es Ericsson ermöglichen, unsere Marke zu fördern und unseren Anteil an der Stimme zu erhöhen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung und Überwachung der Ausführung der strategischen integrierten Kampagnen der Marktgebiete, die Technologie-Thought Leadership, Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung, digitale Inklusion sowie Regierungs- und politische Angelegenheiten umfassen.
• Überwachung der Ausführung der externen Kommunikationskampagnen der Gruppenfunktion vor Ort.
• Initiierung und Erstellung innovativer Inhalte für externe und interne Nutzung, einschließlich Pressemitteilungen, Thought Leadership-Geschichten, Blogs, Videos, Infografiken und anderen digitalen Inhalten für eine integrierte Aktivierung in verschiedenen Kanälen.
• Steuerung der Kommunikation des Führungsteams der Customer Unit und Positionierung in sozialen und internen Kanälen sowie Medieninterviews.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, haben Sie 7-10 Jahre Erfahrung in der Medienkommunikation, die B2B-Kommunikation und Markenerfahrung umfassen sollte; Erfahrung in der Regierungsmedienarbeit ist von Vorteil. Sie haben ein solides Verständnis von Kommunikation (intern und extern) und Marketingstrategien. Erfahrung in verschiedenen Kommunikationstechniken, einschließlich verdienten und eigenen Kanälen, ist erforderlich. Ein solides Verständnis von Storytelling-Techniken, Veränderungs- und Krisenkommunikation sowie Verhaltenspsychologie (Voreingenommenheit, Einflussnahme, Entscheidungsfindung und Glaubenssysteme) ist ebenfalls wichtig.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben) sowie hervorragende Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in beiden Sprachen sind erforderlich. Erfahrung in der Mitarbeiterbindung und interner Kommunikation ist von Vorteil.

Zusätzlich sollten Sie über:

• Eine digitale Kommunikationsmentalität mit zukunftsorientiertem Denken verfügen, die einen digitalen Ansatz demonstriert, einschließlich aktiver Nutzung von Effizienztools und KI.
• Eine Mentalität des kontinuierlichen Lernens haben.
• Fokus auf Ausführung und messbare Ergebnisse/KPI/OKR.
• Die Fähigkeit, ein Team in einer verteilten und virtuellen Umgebung zu befähigen und zu leiten.

Standort: Düsseldorf, Deutschland, 2-3 Tage pro Woche im Büro.

Warum Ericsson? Bei Ericsson haben Sie eine herausragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Vorstellungskraft zu nutzen, um die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Sie werden herausgefordert, aber Sie sind nicht allein. Sie werden Teil eines Teams von vielfältigen Innovatoren, die alle darauf aus sind, über den Status quo hinauszugehen, um das Nächste zu gestalten.

Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und ihr volles Potenzial als Teil unseres Ericsson-Teams zu entfalten. Ericsson ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein.