Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertriebsinnendienst und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: TRILUX ist ein führendes Unternehmen in der Außenbeleuchtung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Beleuchtung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Erfahrung in SAP/R3 und Salesforce ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die TRILUX Gruppe bietet hervorragende Produkte und Lösungen sowie die beste Beratung und Orientierung. In über 100 Jahren Unternehmensgeschichte entstand eine weltweite Vertriebsstruktur, die den permanenten, engen Austausch mit Architekten, Planern, Installateuren und Anwendern sicherstellt. Insgesamt betreibt die TRILUX Gruppe heute weltweit sechs Produktionsstandorte in Europa und Asien.
UNSER ANSPRUCH
Im Vertriebsinnendienst kümmern wir uns in erster Linie um das externe und interne Projektmanagement. Vor allen Dingen aber um die Anliegen unserer Kunden mit der Mission die beste technische und kaufmännische Lösung zu finden.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
- Als Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Bereich Außenbeleuchtung kümmern Sie sich gemeinsam mit Ihrem Team um die Projektkoordination innerhalb der TRILUX Fachbereiche (Sonderanfertigung, Produktion, Disposition, Labore, Einkauf und Logistik).
- Auftragsabwicklung (Auftragserfassung, Koordination und Lieferungsabwicklung) sowie Klärung von Sonderanfertigungen.
- Interne Prozessanalysen und begleitende Umsetzungskoordination.
- Allgemeine Kundenkorrespondenz sowie internes und externes Konfliktmanagement.
- Key-User in den Bereichen Konfiguratoren Außenleuchte und 1stAIT (KI in der Angebotserstellung).
- Auswertungen von Kennzahlen und Analysen sowie daraus abgeleitete Strategieentwicklungen.
- Disziplinarische und fachliche Teamführung inkl. Mitarbeitendenschulungen, -einarbeitung und -qualifizierung.
IHRE STÄRKEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre – beides mit sehr gutem elektrotechnischen Verständnis.
- Alternativ entsprechende Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Hohes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung.
- Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sicherer Umgang mit Office 365, SAP/R3 und Salesforce (CRM) von Vorteil.
- Aufbau sowie konsequente Arbeit im unternehmensinternen Netzwerk.
Schulabschluss: Berufsausbildung
Berufserfahrung: 3 - 4 Jahre
Teamleiter Vertriebsinnendienst Bereich Außenleuchten (m/w/d) Arbeitgeber: FACT Werbeagentur GmbH
Kontaktperson:
FACT Werbeagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst Bereich Außenleuchten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die TRILUX Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder internen Prozessen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Außenbeleuchtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von TRILUX! Informiere dich über deren Produktpalette und überlege, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Teamleiter einbringen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst Bereich Außenleuchten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TRILUX Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein elektrotechnisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Teamführungskompetenzen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACT Werbeagentur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die TRILUX Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Lösungen für die Kunden zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da ein gutes elektrotechnisches Verständnis gefordert ist, sei bereit, dein Wissen über Außenbeleuchtung und relevante Technologien zu demonstrieren. Dies könnte durch spezifische Fragen oder Diskussionen über aktuelle Trends in der Branche geschehen.