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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung am Aufbau des Compliance-Management-Systems und Durchführung von Compliance-Audits.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt schätzt und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur aktiv mit und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht sowie 2-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben die Aufgabe, am Aufbau des gruppenweiten Compliance-Management-Systems mitzuwirken. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Einführung effektiver Verfahren zur Einhaltung wichtiger rechtlicher Regelungen und die Durchführung entsprechender Kontrollen (operative Compliance-Audits). Sie sind Ansprechpartner und Unterstützer für die Unternehmensführung und Führungsebenen in Bezug auf die Einhaltung dieser rechtlichen Vorschriften und Regelwerke. Die Schulung der Mitarbeitenden in Compliance-relevanten Themen liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Des Weiteren führen Sie Risikoanalysen, Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsprüfungen unter Compliance-Gesichtspunkten durch und berichten mindestens jährlich sowie bei Bedarf direkt an die Unternehmensführung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium sowie entsprechende Compliance-spezifische Weiterbildungen. Neben etwa 2-3 Jahren Berufserfahrung bringen Sie idealerweise erste Kenntnisse im Bereich der MaRisk oder ähnlicher Regulatorik und dem Datenschutz mit. Sie sind motiviert, teamfähig, anpassungsfähig und pragmatisch in der Herangehensweise an komplexe Aufgaben. Selbstbewusst gehen Sie Herausforderungen an und haben einen ganzheitlichen Blick über die unmittelbaren Aufgaben hinaus.
Unser Angebot: Vergütung & Benefits, Vorsorge, Zusammenarbeit.
Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Specialist Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Compliance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Compliance-Bereich. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um auf dem Laufenden zu bleiben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Compliance-Themen recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Compliance ist es wichtig, gut kommunizieren und im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Specialist Compliance erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Compliance hervor und erkläre, wie du zur Umsetzung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung sowie relevante Weiterbildungen im Compliance-Bereich klar darstellt. Erwähne auch deine Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse, die für die Position von Bedeutung sind, wie z.B. MaRisk oder Datenschutz.
Sei präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar, präzise und professionell formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Vorschriften und Regelwerken vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie in der Unternehmensführung umgesetzt wird.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Prozesse erfolgreich implementiert oder überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Schulung von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Compliance-Bereich zu erfahren.
