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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Neukundengewinnung und plane spannende Sales-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Horváth ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft mit seinen Kunden gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und erste Vertriebserfahrungen, idealerweise in der Neukundenakquise.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Mentoring unterstützen deine Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München
Einstiegslevel Professionals
Einstiegsdatum nach Vereinbarung
Unser Team Sales, Marketing & Communications ist für den professionellen und markenadäquaten Unternehmensauftritt verantwortlich und unterstützt die Beratungseinheiten bei der Marktbearbeitung. Hierzu zählen neben der Planung, Umsetzung und Koordination aller zentralen und dezentralen Marketingaktivitäten auch alle Sales-bezogenen Prozesse und Maßnahmen. Der Bereich ist außerdem zuständig für Mediengestaltung, Präsentationsdesign, Pressearbeit sowie die Betreuung der Onlinekanäle.
Deine Perspektiven bei uns:
- Neukundenakquise: Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Account Manager:innen bei der Neukundengewinnung im Pre-Sales. Der Fokus liegt hierbei in der Ausweitung nationaler und internationaler Kundenkontakte. Dabei nutzt du täglich unser CRM-Tool (MS Dynamics), um alle Aktivitäten und Erfolge zu dokumentieren.
- Terminvereinbarung: Du weckst das Interesse für unsere Beratungsleistungen und vereinbarst Termine für unsere Account Manager:innen, indem du telefonisch und per E-Mail Kontakte zu Entscheidungsträgern knüpfst und unsere Solutions professionell platzierst.
- Erfolgreich im Team: Zur Vorbereitung unserer Direct Sales-Kampagnen stehst du im engen Austausch mit den Accountverantwortlichen und unserem Media & Design-Team. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.
Dein Beitrag zu unserem Team:
Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
Deine Kompetenzen:
Deine Begeisterung für die Kundenakquise treibt dich an, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens zu leisten. Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft bringst du unsere Solutions präzise auf den Punkt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Dein fachlicher Hintergrund:
Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie ersten Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise in der Neukundenakquise, bringst du die besten Voraussetzungen mit, um bei uns durchzustarten.
Unsere Benefits:
- Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben.
- Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
- Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
- Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.
Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen.
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Business Development Services Arbeitgeber: Horváth AG
Kontaktperson:
Horváth AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (w/m/d) Business Development Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Mentoren oder Kollegen zu finden.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe deine Präsentations- und Gesprächsführungstechniken, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, unsere Lösungen überzeugend zu präsentieren. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Neukundenakquise entwickelst und diese in Gesprächen einbringst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (w/m/d) Business Development Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Neukundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kundenakquise und deine Kommunikationsstärke darstellst. Zeige auf, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alle Informationen präzise und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Neukundenakquise vor
Da der Fokus auf der Neukundenakquise liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit CRM-Tools zeigen
Da das Unternehmen MS Dynamics als CRM-Tool nutzt, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für CRM-Systeme hast. Informiere dich über MS Dynamics und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du offen für den Austausch von Wissen und Erfahrungen bist.
✨Humor und Persönlichkeit einbringen
Das Unternehmen schätzt Humor und eine freundliche Atmosphäre. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit in das Gespräch ein. Ein wenig Humor kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
