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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei spannenden Industrieprojekten von Planung bis Abnahme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im technischen Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Aufstiegschancen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Projektleitung oder Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze in der Region Dresden und ein attraktiver Stundenlohn ab 19 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39600 - 55200 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Premiumkunde sucht Sie: Für unser Partnerunternehmen aus dem Bereich des technischen Gebäudemanagements suchen wir zur sofortigen Besetzung in Dresden 01127 eine/n Teamleiter (m/w/d) Projektgeschäft. Kein Schichtsystem - Reine Tagschicht ab 19 € Stundensatz.
Was wir bieten:
- Überlassung an ein führendes Unternehmen aus dem Bereich der Instandhaltung und Automatisierungstechnik
- Übernahmeplan ab dem ersten Tag
- Hohe Übernahmequote ins Kundenunternehmen
- Personalüberlassung als Sprungbrett
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Direkte Betreuung durch die Projektleitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Kundenunternehmens
Aufgaben:
- Sie leiten ein Team bei Industrieprojekten (Umbauten, Instandhaltungen, Montagen im Umkreis von Dresden) von der Planung bis zur Abnahme
- Sicherstellung termingerechter und qualitativ hochwertiger Arbeitsergebnisse
- Sie führen ein Team von Fachkräften, koordinieren Einsätze und unterstützen bei technischen Herausforderungen
- Verantwortung für Einarbeitung und Anleitung der Mitarbeiter
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden vor Ort und Schnittstelle zur Projektleitung
- Sie gewährleisten die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften (DGUV) und betrieblichen Qualitätsstandards
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Risikoanalysen
- Sie unterstützen bei der Materialbeschaffung und Einsatzplanung
Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker)
- Berufserfahrung in der Projektleitung oder Teamführung im industriellen Umfeld
- Technisches Verständnis für Mechanik, Elektrik oder Steuerungstechnik
- Führungskompetenz mit lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen in der Region rund um Dresden
- Führerschein der Klasse B erforderlich
Quick facts:
- Ort: Dresden 01127
- Bereich: Dienstleistungen
- Arbeitszeiten: Vollzeit
- Befristung: Unbefristet mit Übernahmeplan
- Vergütung: ab 19 EUR / h
Teamleiter (m/w/d) Projektgeschäft Arbeitgeber: be4work GmbH
Kontaktperson:
be4work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Projektgeschäft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten und Werten des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten kannst du im Gespräch gezielt einbringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Projektgeschäft zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Projektgeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen im Bereich des technischen Gebäudemanagements. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Projektgeschäft wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei be4work GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Arbeitsschutzvorschriften
Informiere dich über die relevanten Arbeitsschutzvorschriften (DGUV) und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, Sicherheitsstandards einzuhalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
