Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe ein eigenständiges Promotionsprojekt im Bereich Kultursoziologie durch.
- Arbeitgeber: Die Research Alliance Ruhr vereint führende Universitäten für innovative Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem spannenden Projekt zur Soziologie des Schwitzens und trage zur Forschung in der Klimakrise bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen überdurchschnittlichen Masterabschluss in Sozial- oder Kulturwissenschaften haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 14.05.2025; wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Research Alliance Ruhr sucht für die Juniorprofessur für Soziologie mit Schwerpunkt Kultursoziologie am College for Social Sciences and Humanities in Essen eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 %, befristet).
Besetzungszeitpunkt: möglichst bald. Vertragsdauer: 36 Monate. Arbeitszeit: 65 Prozent einer Vollzeitstelle. Bewerbungsfrist: 14.05.2025.
Das Promotionsprojekt ist im Rahmen der Forschungsgruppe „Sweat. Zur Soziologie des Schwitzens in einer heißer werdenden Welt“ angesiedelt. Die Forschungsgruppe beleuchtet das Phänomen des Schwitzens aus sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektive und fragt nach seinen soziomateriellen Bedeutungen unter Bedingungen der Klimakrise. Die zu besetzende Promotionsstelle ist dem (wissenschafts-)historischen Teilblock der Forschungsgruppe zugeordnet, der sich u. a. mit Lebens-, Körper- und Hygienekonzepten beschäftigt, wobei auch andere zum Projektrahmen passende Themenschwerpunkte möglich sind. Die genaue Ausrichtung des Promotionsprojekts erfolgt je nach Interessen und Schwerpunktsetzungen der:des Promovierenden in Absprache mit den Betreuer:innen.
Die Research Alliance Ruhr ist eine Kooperation der drei großen Universitäten im Ruhrgebiet, die von der Ruhr-Konferenz initiiert wurde. Die vier Research Center werden sich mit den Themen „One Health“, „Chemical Sciences and Sustainability“, „Trustworthy Data Science and Security“ und „Future Energy Materials and Systems“ befassen. Darüber hinaus wird ein „College for Social Sciences and Humanities“ eingerichtet. Die Research Alliance Ruhr wird in den nächsten Jahren insgesamt bis zu 50 Forschungsprofessuren schaffen und zahlreiche Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen besetzen. Werden Sie Teil dieser Zukunftsinitiative und arbeiten Sie an Innovationen für die Welt von morgen. In einem der größten Ballungsgebiete Europas sind Partner aus Wissenschaft und Wirtschaft auf kurzem Weg erreichbar.
Das College for Social Sciences and Humanities ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universität Duisburg-Essen, der Ruhr-Universität Bochum und der Technischen Universität Dortmund. Aufgebaut als Institute for Advanced Study, arbeitet das College grundsätzlich themenoffen. Es bietet ein universitätsübergreifendes Forum für interdisziplinäre Forschung und setzt Impulse, um Wissenschaftler:innen aus verschiedenen Fachrichtungen und Forschungsfeldern zusammenzubringen - innerhalb der UA Ruhr und darüber hinaus. Über alle Aktivitäten hinweg strebt das College den Aufbau tragfähiger internationaler Kooperationen an. Die enge Zusammenarbeit mit herausragenden Forschenden weltweit - insbesondere im Rahmen des Senior-Fellowship-Programms - regt innovative Diskurse an, die dazu beitragen, etablierte Forschungsfelder innerhalb der Geistes- und Sozialwissenschaften der UA Ruhr erfolgreich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts im o. g. thematischen Rahmen der Forschungsgruppe
- Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen der Forschungsgruppe
- Mitwirkung bei der Profilierung der Forschungstätigkeiten der gesamten Forschungsgruppe (z. B. in Form von Gemeinschaftspublikationen)
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen, Tagungen und in öffentlichen Formaten
- wissenschaftliche Vernetzung und Kooperation mit nationalen und internationalen Partner:innen (z. B. auf Workshops und Netzwerktreffen)
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in einschlägigen Fachzeitschriften und Sammelbänden
Ihr Profil
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (MA oder Äquivalent) im Bereich Sozial- oder Kulturwissenschaften
- sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: STS, Natur-Kultur-Verhältnisse, Wissenschafts-, Medizin-, Kultur- und Körpergeschichte bzw. -soziologie
- sehr gute Englischkenntnisse
- hohe Teamfähigkeit und Interesse an kooperativer Forschung
- ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
Sie erwarten
- eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und modernen universitären Umfeld
- ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
- die Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeitregelungen
- Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben mit Angaben zur Motivation, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Exposé für das geplante Promotionsprojekt im Umfang von 5-10 Seiten mit Angaben zur theoretischen Konzeption und zum Methodendesign) senden Sie bitte in Form einer zusammenhängenden pdf-Datei (max. 5 MB) per E-Mail unter Angabe der Kennziffer an Prof. Dr. Elena Beregow.
Die UA Ruhr verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Informationen über das College for Social Sciences and Humanities finden Sie unter: www.uni-due.de
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Duisburg-Essen

Kontaktperson:
Universität Duisburg-Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Professor:innen oder Kommiliton:innen, die bereits in der Kultursoziologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Verantwortlichen der Research Alliance Ruhr herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen im Bereich der Kultursoziologie. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, die zu den Themen der Forschungsgruppe passen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um dich mit anderen Forschenden zu vernetzen. Dies kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Betreuer:innen oder Kolleg:innen kennenzulernen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deinem Forschungsvorhaben und deinen Interessen übst. Überlege dir auch, wie du deine interdisziplinären Fähigkeiten und Teamarbeitserfahrungen am besten präsentieren kannst, um dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Promotionsprojekt und die Forschungsgruppe darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Themen dich ansprechen.
Exposé für das Promotionsprojekt: Erstelle ein detailliertes Exposé für dein geplantes Promotionsprojekt (5-10 Seiten). Achte darauf, die theoretische Konzeption und das Methodendesign klar und präzise darzustellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur eigenständigen Forschung.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Forschungsprojekte im Bereich Sozial- oder Kulturwissenschaften, hervor. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und interdisziplinären Fähigkeiten zu betonen.
Zusammenstellung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Exposé) in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 5 MB) vorliegen. Achte darauf, dass die Datei gut lesbar ist und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Duisburg-Essen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Forschungsgruppe vor
Informiere dich gründlich über die Forschungsgruppe 'Sweat' und deren Themen. Verstehe die sozialen und kulturellen Aspekte des Schwitzens, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Motivation für das Promotionsprojekt überzeugend darlegen zu können.
✨Präsentiere deine interdisziplinären Fähigkeiten
Da die Stelle interdisziplinäres Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in verschiedenen Fachbereichen zeigen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven in deine Forschung einbringen kannst.
✨Zeige deine Englischkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, eventuell Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Du könntest auch relevante Fachbegriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite dein Exposé gut vor
Das Exposé für dein geplantes Promotionsprojekt ist ein zentraler Bestandteil deiner Bewerbung. Stelle sicher, dass es klar strukturiert ist und sowohl deine theoretische Konzeption als auch dein Methodendesign deutlich macht. Sei bereit, darüber im Interview zu sprechen und Fragen dazu zu beantworten.