Auf einen Blick
- Aufgaben: Bezoek klanten, bouw relaties op en breid de business uit in Limburg, Kempen en Vlaams-Brabant.
- Arbeitgeber: Een snelgroeiende KMO met een internationaal portfolio aan keukenartikelen en sterke lokale merken.
- Mitarbeitervorteile: Aantrekkelijk loonpakket, extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
- Warum dieser Job: Werk in een jong team, ontwikkel jezelf en maak impact met innovatieve merken.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- of masterdiploma en minimaal 2 jaar commerciële ervaring vereist.
- Andere Informationen: Ruimte voor initiatief en samenwerking met diverse interne afdelingen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Op zoek naar een uitdagende salesfunctie waarin jij hét verschil maakt? Hou je van een combinatie hands-on klantenbezoek en een stuk analyse en onderhandelingen waar je jouw tanden in kan zetten? Onze klant is een mooie KMO met een internationaal portfolio aan binnen- en buitenkeukenartikelen. Daarnaast zijn ze ook sterk lokaal verankerd en scoren ze hier met eigen merken via verscheidene afzetkanalen. Interesse? Lees dan zeker verder!
Volgende taken staan centraal in pakket:
- Je bezoekt klanten op regelmatige basis, bouwt sterke relaties met hen op en zorgt voor beleving in de winkelpunten – dit voor de regio Limburg, Kempen en Vlaams-Brabant.
- Je breidt de huidige business verder uit bij bestaande klanten en inkoopcentrales in Food Retail, Horeca, kookwinkels, DIY, tuincentra,…
- Je werkt aan selling stories en boort ook nieuwe kanalen aan via een eigen Go-to-Market-Plan.
- Je stelt budgetten op, analyseert resultaten en onderhandelt over jaarafspraken.
- Je staat in nauw contact met interne afdelingen Marketing, Supply & Finance en zorgt voor de commerciële uitbouw van één of meerdere merken in de Benelux.
- Je rapporteert aan de Country Lead Benelux.
Vereisten:
- Je bezit een bachelor- of masterdiploma.
- Je hebt minimum 2 jaren ervaring in een commerciële functie.
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
- Je bent analytisch sterk en kan een strategie bepalen vanuit marktdata en trends.
- Je kan goed zelfstandig werken, je gaat efficiënt en gestructureerd aan de slag.
Je komt terecht in een snelgroeiende KMO waar er ruimte is voor initiatief. Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team, waarin je wordt aangemoedigd om te ontwikkelen. Je krijgt de kans om te werken met een ijzersterk merkenportfolio met een innovatief karakter. Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen. Neem gerust contact op in verband met specifieke vragen over de vacature.
Regional (Key)Accountmanager Arbeitgeber: Dixon & Company
Kontaktperson:
Dixon & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional (Key)Accountmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei KMO oder im Vertrieb tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Produkte und Marken des Unternehmens informierst. Zeige dein Interesse an den spezifischen Markttrends und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge aus vorherigen Positionen klar und prägnant. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung sowie deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen ist, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional (Key)Accountmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Anforderungen der Position des Regional (Key) Accountmanagers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dixon & Company vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Recherchiere die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich Food Retail und DIY. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Präsentiere konkrete Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Argumente zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Regional Account Managers und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.