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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 3-6 Jahren in einer kreativen Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Der Kindergarten Oetzen ist Teil des CJD Göddenstedt und bietet eine integrative Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erlebe eine erfüllende pädagogische Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2011 befindet sich der Kindergarten Oetzen in der Trägerschaft des CJD Göddenstedt. Es werden in zwei Gruppen bis zu 43 Kinder im Alter von 3-6 Jahren in einer Halbtags- und einer Ganztagsgruppe betreut. Die Halbtagsgruppe ist eine integrativen Gruppe.
Die pädagogischen Fachkräfte verstehen sich als Gestaltende einer anregenden Lern- und Erfahrungsumwelt und geben sich als Dialogpartner und Impulsgeber in die Pädagogik aktiv ein. In der täglichen pädagogischen Arbeit werden bewusst unterschiedliche pädagogische Ansätze genutzt. Diese erleichtern es, alle Kinder angemessen zu fördern, zu unterstützen und ihnen bereichernde Erfahrungen im Kindergartenalltag zu ermöglichen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte Oetzen Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte Oetzen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die im Kindergarten Oetzen verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Dialogpartner und Impulsgeber verdeutlichen. Dies zeigt, dass du aktiv zur Gestaltung der Lernumgebung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle einbringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren. Überlege dir, wie du diese Begeisterung in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs zum Ausdruck bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte Oetzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere den Kindergarten Oetzen und das CJD Göddenstedt. Verstehe die pädagogischen Ansätze und die Philosophie der Einrichtung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein individuelles Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Gehe darauf ein, wie du als pädagogische Fachkraft zur Gestaltung einer anregenden Lernumgebung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren wichtig sind. Achte darauf, auch Praktika oder Weiterbildungen im pädagogischen Bereich zu erwähnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die im Kindergarten Oetzen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Sei offen für Dialog
Da die pädagogischen Fachkräfte als Dialogpartner agieren, ist es wichtig, dass du im Interview offen und kommunikativ bist. Stelle Fragen zu den Werten und Zielen des Kindergartens und zeige dein Interesse an einem aktiven Austausch.
✨Betone Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine anregende Lernumgebung für Kinder zu schaffen.
