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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre junge Erwachsene im Zimmerer-Handwerk und entwickle innovative Schulungskonzepte.
- Arbeitgeber: Die Handwerkskammer Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und bringe frische Ideen in die Ausbildung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister*in im Zimmerer-Handwerk oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online bis zum 29.04.2025 unter www.hwk-do.de/karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als Ausbilder*in im Fachbereich Zimmerer interessante berufliche Perspektiven. Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unseren Fachbereich in Soest.
Das erwartet Sie bei uns:
- Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate.
- Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto bis EG 10 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember.
- Eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten).
- Ein Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktionen, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte.
Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:
- Durchführung des Unterrichts im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung.
- Ggfs. Durchführung von Unterricht in der Meistervorbereitung sowie in der Fort- und Weiterbildung.
- Netzwerksaufbau zur Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung von neuen Schulungskonzepten und -angeboten.
- Unterstützung im Beschaffungs- und Bestellwesen sowie der Lehrgangsverwaltung für den Fachbereich.
- Als Ausbilder*in bringen Sie neue Impulse ein und tragen somit aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.
Sie bringen mit:
- Sie sind Meister*in im Zimmerer-Handwerk oder haben einen vergleichbaren Abschluss mit Berufserfahrung.
- Freude an der Herausforderung, Ausbilder*in im Rahmen der überbetrieblichen Unterweisung von jungen Erwachsenen zu sein.
- Kenntnisse in der Anwendung von branchenüblicher CAD-Software (u.a. SEMA, S&S).
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B) im Rahmen verschiedener Einsatzorte im gesamten Kammerbezirk.
- Teambereitschaft sowie Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang mit Teilnehmenden.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung weiterer IT-Programme.
Neugierig geworden? Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich online bis zum 29.04.2025 unter www.hwk-do.de/karriere ein. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.
Handwerkskammer Dortmund
Personalabteilung – Frau Schubert
Telefon: 0231 5493-126
Fachliche/r Zimmerer-Coach Arbeitgeber: Handwerkskammer Dortmund
Kontaktperson:
Handwerkskammer Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche/r Zimmerer-Coach
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Handwerkskammer Dortmund geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Zimmerer-Handwerk. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehrmethodik vor. Überlege dir, wie du junge Erwachsene motivieren und fördern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, als Ausbilder*in erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da die Stelle verschiedene Einsatzorte umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Gegebenheiten anzupassen und mobil zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche/r Zimmerer-Coach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Zimmerer-Coach interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Freude an der Ausbildung junger Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste deine bisherigen Erfahrungen im Zimmerer-Handwerk sowie deine Qualifikationen als Meister*in auf. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem geeigneten Kandidaten für die Stelle machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Dortmund vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position als Zimmerer-Coach spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen und Themen vorbereiten, die im Zimmerer-Handwerk relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unterrichten
Die Rolle erfordert Freude an der Ausbildung junger Erwachsener. Bereite einige persönliche Anekdoten vor, die zeigen, warum du gerne unterrichtest und wie du andere motivieren kannst.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Da ein Teil der Aufgaben den Aufbau von Netzwerken und die Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte umfasst, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu finden.
✨Flexibilität und Mobilität hervorheben
Die Stelle erfordert Flexibilität in Bezug auf verschiedene Einsatzorte. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen, die deine Anpassungsfähigkeit und Mobilität unter Beweis stellen, und zeige, dass du bereit bist, diese Anforderungen zu erfüllen.
