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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne, wie man Marktforschung betreibt.
- Arbeitgeber: MetrixLab ist ein globales Unternehmen für Marktforschung, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Work-Optionen, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, in EU-Büros zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing, Psychologie oder verwandten Bereichen; Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden.
- Andere Informationen: Freitags gibt es Drinks und eine enge, freundliche Teamkultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MetrixLab ist ein schnell wachsendes globales Marktforschungs- und Insights-Unternehmen, das den Status quo der Insights herausfordert. Durch die Kombination von sich entwickelnder Technologie mit leidenschaftlichen Experten hilft MetrixLab globalen und lokalen Marken, mehr Einfluss zu erzielen, und schmiedet Partnerschaften für ein nachhaltig gerechtes Wachstum. Von kreativem Testing über Markenverfolgung bis hin zu Verpackungs- und E-Commerce-Optimierung passt sich die Produktpalette von MetrixLab an alle Arten von Budgets, Zeitplänen und Geschäftsbedürfnissen an. Aktiv in mehr als 90 Ländern ist MetrixLab ein stolzer Partner von mehr als der Hälfte der 100 größten Marken der Welt.
Unsere Kunden (wie TikTok, Disney, Dove und Coke) können besseres Marketing betreiben und bessere Produkte entwickeln, weil sie eine starke Partnerschaft mit Toluna haben. Wenn Sie neugierig sind, was Menschen antreibt, und eine Leidenschaft dafür haben, großartige Geschichten darüber zu erzählen, wie gut (oder nicht) Sie denken, dass eine Werbung funktioniert, dann könnte dies die richtige Branche für Sie sein.
Toluna freut sich, die 7. Kohorte unserer erfolgreichen JumpStart Academy zu starten – ein leistungsbasiertes, beschleunigtes Programm zur Identifizierung, Schulung und Entwicklung hochqualifizierter Insights-Profis! Sie werden in etwas mehr als 2 Jahren vom Einstiegsniveau zum Senior Research Executive aufsteigen!
Als JumpStart Executive sind Sie Teil der 'Trailblazer'-Kohorte auf unserem Beschleunigerweg durch ein äußerst ansprechendes und sorgfältig kuratiertes Lern- und Handlungprogramm über 2 Jahre. Was Sie in den ersten 2 Jahren erwarten können:
- Ein praxisorientierter und unterstützender Manager sowie Buddies, die Sie auf jedem Schritt des Weges unterstützen.
- Ein 2-Jahres-Plan mit klaren Zielen, die auf jeder Ebene erreicht werden müssen, und Belohnungen, die Ihren Einsatz anerkennen, um diese Ziele auf Ihrem Weg nach oben zu erreichen.
- Vierteljährliche Bewertungen und Feedback, um Sie auf Kurs zu halten, um leistungsbasierte Beförderungen alle 6-8 Monate zu erreichen.
- Marktforschungszertifizierung (MRS) zu Forschungsgrundlagen.
- Immer verfügbare Schulungsmodule, um Ihre Entwicklung und Ihr Lernen aufrechtzuerhalten!
- Spezifische Fachkenntnisse, definiert durch Erfahrungsstufen, um sicherzustellen, dass Sie Kenntnisse in den Bereichen Marken- und Kommunikationslösungen sowie Produktinnovation erwerben.
- Nach Ihrem zweiten Jahr sind 1-monatige bezahlte Abordnungen an eines unserer schönen EU-Büros Ihrer Wahl (Paris, Mailand, Rotterdam, London, Schweiz, Barcelona, Warschau) oder zur Zusammenarbeit mit unseren lokalen Marktteams oder unserem globalen Innovationsteam verfügbar, um einen Einblick in die inneren Abläufe unserer Lösungen, globalen Schlüsselkunden zu erhalten und Teil einiger unserer Innovationsinitiativen zu sein.
- Hybrid WFH-Politik zur Balance von Flexibilität, Teambindung und Lernen.
- Und vor allem ein eng verbundenes, lustiges Team, das das Einloggen bei der Arbeit jeden Tag aufregend macht!
Was macht einen idealen JumpStart Executive-Kandidaten aus?
- Bachelor-Abschluss und höher von einer relevanten Universität/Schule (z.B. Marketing/Wirtschaft/Psychologie/Ökonomie/Kommunikation).
- Starke Beherrschung der englischen und lokalen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden im Rahmen des Studiums/sicher im Umgang mit Daten. Eine zweite Sprache ist ein Bonus!
Was macht einen noch stärkeren JumpStart Executive-Kandidaten aus?
- Eine Leidenschaft, eine Karriere in der Marktforschung zu beginnen.
- Natürlich neugierig, selbstmotiviert und ehrgeizig.
- Zeigt Initiative, ist proaktiv und ein einfallsreicher Problemlöser.
- Hat keine Angst, seine Meinung zu äußern und aktiv an Diskussionen teilzunehmen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Flexibel und arbeitet gerne in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
- Kann sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten.
Research JumpStart Executive Arbeitgeber: Metrixlab
Kontaktperson:
Metrixlab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research JumpStart Executive
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Marktforschung und Konsumentenverhalten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Unternehmen wie MetrixLab diese Trends nutzen, um ihren Kunden zu helfen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bei MetrixLab oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen JumpStart Executive zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen über quantitative Forschungsmethoden und deine Erfahrungen damit überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Neugierde zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marktforschung, indem du eigene kleine Projekte oder Analysen durchführst. Teile diese Ergebnisse in deinem Netzwerk oder auf sozialen Medien, um dein Engagement und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research JumpStart Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über MetrixLab und deren Ansatz zur Marktforschung. Verstehe, wie sie Technologie mit Expertenwissen kombinieren, um ihren Kunden zu helfen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit quantitativen Forschungsmethoden hervor. Wenn du während deines Studiums Projekte oder Kurse hattest, die sich mit Datenanalyse befassten, stelle sicher, dass du diese erwähnst.
Zeige deine Neugierde: MetrixLab sucht nach Kandidaten, die neugierig und selbstmotiviert sind. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie du Initiative ergriffen hast oder wie du Probleme kreativ gelöst hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Marktforschung und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, warum du Teil des JumpStart-Programms werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur von MetrixLab passen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metrixlab vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Markt- und Konsumforschung sowie über die neuesten Trends in der Branche. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen hast, die MetrixLab und die Branche insgesamt betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in quantitativen Forschungsmethoden und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie relevant für die Position sind.
✨Zeige deine Neugier
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
