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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine ERP-Expertise ein und verbessere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung von Hörverlust.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder höher in Informationssystemen und Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Innsbruck und ein Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53650 - 75000 € pro Jahr.
MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 2.900 Mitarbeiter weltweit.
Verantwortlichkeiten:
- Bringen Sie ERP-Expertise und Best Practices in die Organisation ein, fördern Sie den Wissenstransfer und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Erfassen, herausfordern und dokumentieren Sie die funktionalen Anforderungen der Stakeholder im Zusammenhang mit dem ERP-System.
- Bewerten und tragen Sie zur Auswahl von ERP-fokussierten Technologielösungen und IT-Partnern bei.
- Analysieren Sie aktuelle Geschäftsprozesse, um Engpässe zu identifizieren und Lücken mit standardisierten ERP-Lösungen zu schließen.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und gewährleisten Sie Transparenz, Abstimmung und Koordination umfassender Benutzertests vor der Bereitstellung.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Starke Erfahrung in ERP (wie SAP, Oracle oder D365).
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen mit einem scharfen Blick für die Nutzung von Technologie zur Steigerung von Effizienz und Innovation.
- Solides Verständnis der Prinzipien des Change Managements mit Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch bedeutende technologische und prozessuale Veränderungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch; sowohl schriftlich als auch mündlich.
Vorteile:
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Onboarding
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mindestens Gehalt: Jährliches Bruttogehalt ab € 53.650,51, basierend auf beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf ERP-Systeme konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kontakte kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Zertifizierungen oder Schulungen für SAP, Oracle oder D365. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab, die möglicherweise nicht über diese Qualifikationen verfügen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit ERP-Systemen testen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Prozessverbesserung klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die MED-EL für die Position des ERP-Experten sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Hebe deine ERP-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder D365. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Geschäftsprozesse zu verbessern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du als Bindeglied zwischen den Fachbereichen agiert hast. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur Koordination und zum Wissensaustausch zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MED-EL arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder D365 vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über diese Systeme zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse analysiert und verbessert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Stakeholder-Anforderungen
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, deren Anforderungen zu erfassen und zu dokumentieren, um eine reibungslose Implementierung von ERP-Lösungen zu gewährleisten.
✨Sprich über Change Management
Da Change Management ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du Organisationen durch technologische Veränderungen geführt hast. Diskutiere, welche Strategien du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden und Akzeptanz zu schaffen.
