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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und verbessere aktiv unsere Prozesse für mehr Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: DLL ist ein multinationales Unternehmen mit einer einzigartigen, offenen Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, zwei bezahlte Sonderurlaubstage, Weihnachtsgeld und Fitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Leasingbranche und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere individuell in einer kollegialen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (w/m/d) im Asset Sales bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung eines motivierten Teams und treibst mit deiner Hands-on Mentalität aktiv Prozesse voran, um unsere Kundenzufriedenheit noch weiter zu steigern.
Management, Organisation und Coaching unseres Asset Sales Support Teams.
- Verantwortung für die Umsetzung des Performance Management Prozesses (Erstellung von Ziel- und Bonusvereinbarungen, Feststellung der Zielerfüllung und Endbeurteilung).
- Operative Tätigkeiten in den Bereichen End of Lease, Sicherstellung und Assetverwertung.
- Steuerung des Tagesgeschäfts und Monitoring der definierten Ziele.
- Führen und Pflegen von Statistiken und Reports.
- Überwachung und Kontrolle der regulatorischen Anforderungen.
- Kontinuierliche und abteilungsübergreifende Verbesserung unserer Prozesse.
- Stakeholdermanagement.
Voraussetzungen:
- Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss vorteilhaft oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Solide Kenntnisse aus den Bereichen Administration & Kundenbetreuung innerhalb der Leasingbranche werden vorausgesetzt.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Verwertung von Investitionsgütern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und sehr gutes Zahlenverständnis.
- Führungserfahrung wünschenswert.
- Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen.
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität.
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität.
Benefits:
- Flexibles Arbeiten auch aus dem Home-Office.
- Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement.
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- 2.000,- EUR Weihnachtsgeld gemäß der Betriebsvereinbarung.
- Fitnessstudio und Sportkurse.
- Möglichkeit, deine Karriere individuell weiterzuentwickeln.
„DLL zeichnet sich durch eine Kultur des Ermöglichens und des Wachstums aus.“
Team Leader (w/m/d) Asset Sales Support Arbeitgeber: De Lage Landen Leasing GmbH
Kontaktperson:
De Lage Landen Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (w/m/d) Asset Sales Support
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Hands-on Mentalität bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder dein Team motiviert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Teamleiter unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von DLL zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und deine Passung zum Team zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Leasingbranche und die spezifischen Anforderungen der Rolle gut präsentierst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (w/m/d) Asset Sales Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von DLL. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer positiven Teamatmosphäre beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Coaching-Stil anführen. Zeige, wie du dein Team motivierst und Prozesse verbesserst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Leasingbranche und deine Erfahrungen im Bereich Assetverwertung klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Administration zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DLL arbeiten möchtest und wie deine Hands-on Mentalität zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kann. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei De Lage Landen Leasing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von DLL und wie sie flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem multikulturellen Team zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da Führungserfahrung wünschenswert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten im Management und Coaching von Teams demonstrieren. Betone, wie du Prozesse verbessert und die Kundenzufriedenheit gesteigert hast.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen. Erkläre, wie du aktiv Prozesse vorantreibst und Lösungen findest, um die Effizienz und Effektivität deines Teams zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Teamkommunikation zu geben.
