Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und versende kreative E-Mail-Marketing-Kampagnen von der Idee bis zum Versand.
- Arbeitgeber: WestLotto ist Deutschlands größter Lotterieveranstalter mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle innovative Marketingstrategien für eine gute Sache.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Erfahrungen im Marketing sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen für ein tolles Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
6 Richtige für Ihre Karriere - willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose - bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 West-Lotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hochmotiviert für die Träume unserer Kund*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl.
Hier kommen Sie ins Spiel: Sie übernehmen die Konzeption, Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter sowie personalisierter E-Mail-Marketing-Kampagnen - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Versand. Um einen reibungslosen Ablauf und optimale Ergebnisse sicherzustellen, steuern und koordinieren Sie externe Dienstleister und Agenturen. Die Performance der Kampagnen analysieren Sie, leiten Optimierungspotenziale ab und entwickeln kontinuierlich neue Ansätze zur Verbesserung. Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des E-Mail-Marketing-Kanals ein und setzen innovative Personalisierungskonzepte um.
Ihr Spieleinsatz: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder mediennahe Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung in einer Agentur oder im Marketing eines Unternehmens. Der Umgang mit Newsletter-Tools ist Ihnen vertraut, zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse in CRM- und Content-Management-Systemen mit. Analyse- und Tracking-Tools zur Performance-Auswertung setzen Sie sicher ein. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke - sowohl schriftlich als auch mündlich. Eine hohe Online-Affinität, analytisches Zahlenverständnis und ein ausgeprägter Kundenfokus runden Ihr Profil ab.
Ihre Gewinne: Ein kompetentes Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote. Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To-Go für die Familie. Kostenlose Ladestation für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos. Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind. Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander.
Klingt super? Dann knacken Sie den Jackpot! Nehmen Sie Ihr Glück selbst in die Hand und bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte an.
(Junior) Online-Marketing-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing Arbeitgeber: WestLotto
Kontaktperson:
WestLotto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Online-Marketing-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Online-Marketing und E-Mail-Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing, wie z.B. Personalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im E-Mail-Marketing. Auch wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, kannst du eigene Projekte oder Praktika präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Performance-Analyse von E-Mail-Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Tools du dabei eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Online-Marketing-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Junior) Online-Marketing-Experte gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im E-Mail-Marketing hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung des E-Mail-Marketing-Kanals beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten belegen.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du bereits Erfahrung mit Newsletter-Tools oder CRM-Systemen hast, führe konkrete Projekte oder Kampagnen an, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement im Bereich Online-Marketing.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WestLotto vorbereitest
✨Bereite dich auf E-Mail-Marketing-Themen vor
Da der Schwerpunkt der Stelle auf E-Mail-Marketing liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast und wie diese dem Unternehmen helfen könnten.
✨Kenntnisse über Newsletter-Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Erfahrungen mit verschiedenen Newsletter-Tools und CRM-Systemen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu erstellen und deren Performance zu analysieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Analyse von Kampagnenleistungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Daten verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Optimierungen vorzunehmen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Denke daran, dass sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation wichtig sind, also sei bereit, deine Erfahrungen in beiden Bereichen zu teilen.
