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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte eine umfassende Ausbildung im Finanzvertrieb mit einem Mentor an deiner Seite.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Personaldienstleister in der Finanzbranche, der Karrieremöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Sichere dir ein garantiertes Starteinkommen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit individueller Förderung und Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und Interesse an Finanzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten keine Zeitverträge, sondern direkte Einstiegspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie nach erfolgreichem Abschluss Ihres Studiums auf der Suche nach dem idealen Einstieg in die Finanzbranche? Dann können wir Ihnen als etablierter Personaldienstleister ein breites Spektrum an Vakanzen rund um den Vertrieb im Finanzwesen bieten. Für Ihren Berufseinstieg suchen wir gemeinsam mit Ihnen das passende Unternehmen, in dem Sie Ihr Potential ausschöpfen und sich weiterentwickeln können. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines führenden Finanzunternehmens am Markt, welches bereit ist, gezielt in Ihre Karriere zu investieren. Setzen Sie ein erstes Ausrufezeichen auf Ihrem Lebenslauf!
Aufgaben
- Ein Mentor an Ihrer Seite
- 24 - 36 Monate strukturierte und umfassende Ausbildung im hochwertigen Finanzvertrieb
- Abwechslungsreiche Einarbeitung durch Seminare, Workshops und Training on the Job
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Akademikern und Unternehmen zu allen Finanzthemen
- Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerkes
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften (VWL, BWL, WIWI oder MINT) als Bachelor bzw. Master
- Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen
- Erste Berufserfahrungen (Praktika oder ähnliches)
- Kommunikationsstärke und Weiterentwicklungsbereitschaft
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- einen risikolosen Einstieg mit garantiertem Starteinkommen in den ersten 2 bis 3 Jahren
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Diverse Fachkarrieren mit staatlich anerkannter Qualifikation z.B. durch weiterführendes Studium
- Stetige Weiterbildung z.B. zum Finanzspezialisten oder zur Führungskraft
- Individuelle Förderung durch gezielte Seminare und Coachings
Wir vermitteln ausschließlich Positionen zum Direkteinstieg und keine Zeitverträge. Frau Peter und ihr Team freuen sich auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details gern in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung geben wir Ihre Unterlagen an unsere Kunden weiter. Unsere ausführliche Beratung im Bewerbungsprozess ist selbstverständlich kostenfrei für Sie. Als Headhunter für Fachkräfte der Finanzbranche in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten.
Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Berater / Trainee Financial Consultant bzw. Absolvent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Finanzbranche interessierst und was dich an der ausgeschriebenen Position reizt. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf finanzwirtschaftliche Themen vor
Da die Position im Finanzvertrieb angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Themen in der Finanzbranche vertraut machen. Informiere dich über relevante Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Junior-Berater ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Hebe deine Weiterentwicklungsbereitschaft hervor
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Motivation zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
