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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Global Talent Management und entwickle Trainingsmaterialien.
- Arbeitgeber: Beiersdorf ist ein führendes Unternehmen in der Hautpflege mit Marken wie NIVEA und Eucerin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahes Lernen und arbeite an spannenden globalen Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Studium sein, analytisch denken können und gute Englischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Standort im Herzen Hamburgs mit Sport- und Freizeitangeboten.
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft. Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert.
Aufgaben:
- Unterstützung des Global Talent Managements: Entwicklung von Konzepten, Durchführung von Recherchearbeiten und Analyse von Daten zur Unterstützung des globalen Talentmanagements (inkl. Talentbewertung, -entwicklung und Nachfolgeplanung)
- Erstellung von Trainingsmaterialien: Konzeption, Entwicklung und Unterstützung von Trainings sowie Trainingsmaterialien für Mitarbeiter, Manager und die HR-Community
- Eigenverantwortung: Betreuung eigenständiger Projekte, z. B. Erstellung von Leitfäden, Vorbereitung von Workshops und Organisation von Teamaktivitäten
- Optimierung digitaler Plattformen: Verwaltung und Optimierung interner Plattformen wie SharePoint sowie Unterstützung administrativer Aufgaben im Bereich Succession
Werde Teil eines großartigen Teams: Arbeiten in einem inspirierenden, internationalen Team und genieße ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld - Spaß inklusive!
Anforderungen:
- Fortgeschrittenes Studium: in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Eingeschriebener Studentenstatus: Du bist während des gesamten Praktikums oder eines Gap Years ordnungsgemäß immatrikuliert
- Relevante Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch vorherige Praktika oder Tätigkeiten in verwandten Unternehmen
- Analytische Denkweise: Starke analytische Fähigkeiten, hohe Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen und zu wachsen
- Detailorientiert: Genauigkeit und Präzision gehören zu deinen Stärken
- Kommunikationsstark: Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN:
- Praxisnahes Lernen: Sammle wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Talentmanagements und der Personalarbeit
- Internationale Perspektive: Arbeite an spannenden Projekten auf globaler Ebene und tausche dich mit erfahrenen Experten aus
- Einblicke in ein globales Unternehmen: Lerne unsere Organisation und unsere beliebten Produkte aus nächster Nähe kennen
- Netzwerke: Werde Teil einer lebendigen Community von Studierenden und knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt
Global Talent Management NIVEA (w/m/d) I Beiersdorf Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Talent Management NIVEA (w/m/d) I Beiersdorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Beiersdorf oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Gespräch vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Beiersdorf. Verstehe die Werte CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST und überlege dir, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Talententwicklung und -bewertung vor. Überlege dir, welche Ansätze du für die Optimierung von Trainingsmaterialien und digitalen Plattformen vorschlagen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Stakeholdern interagieren, also sei bereit, deine Gedanken überzeugend zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Talent Management NIVEA (w/m/d) I Beiersdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Beiersdorf und deren Werte. Verstehe den Purpose 'WE CARE BEYOND SKIN' und wie dieser in die Unternehmenskultur integriert ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Talentmanagement und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsstärke und Detailorientierung klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Beiersdorf legt großen Wert auf CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST. Informiere dich über diese Werte und überlege dir, wie du sie in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im Global Talent Management angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen parat haben, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Talentmanagement
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Talentmanagement informieren. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Talentmanagement bei Beiersdorf zu unterstützen.
