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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Kreditanträge und analysiere Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzinstitut mit über 320.000 Mitarbeitern und starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen und Kenntnisse in Kreditanalyse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut in der Region, das für seine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist.
Das ist die Challenge:
- Prüfung und Plausibilisierung von Kreditanträgen
- Durchführung von Sanierungsfall- und Intensivfallprüfungen
- Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen und Dokumentation
- Pflege und Überwachung von Kreditengagements
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung im Bereich Bankwesen, z. B. Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/w/d)
- Abschluss zum/zur Fachwirt/-in, Bankfachwirt/-in oder Vergleichbares
- Kenntnisse in der Kreditanalyse oder Kreditsachbearbeitung
Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und begleiten Sie dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!
Darauf können Sie sich freuen:
- Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten.
- Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
- Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
- Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: marwa.ajroudi@s-personalberatung.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Marwa Ajroudi
Manager Research Analyst
0178 5804209
marwa.ajroudi@s-personalberatung.de
Sparkassen-Personalberatung GmbH
Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam
Kreditmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH-Customer
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH-Customer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Kreditmanagern oder Mitarbeitern von Sparkassen und stelle Fragen zu ihrer Karriere und den Anforderungen in diesem Bereich.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kreditanalyse und -vergabe. Besuche Webinare oder Seminare, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Kreditmanager sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmenskultur und die Werte des Finanzinstituts, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und das spezifische Finanzinstitut, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und die Anforderungen an die Position des Kreditmanagers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bankwesen und deine Kenntnisse in der Kreditanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Kreditmanagers geeignet bist. Hebe deine Fachkompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH-Customer vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Kreditmanager wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in der Kreditanalyse und -bearbeitung verfügst. Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Kreditanträgen und deren Plausibilisierung zu beantworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um produktiv zu bleiben.
✨Frage nach den Unternehmenskultur
Da das Unternehmen für seine mitarbeiterorientierte Kultur bekannt ist, solltest du Fragen zur Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, gut ins Team zu passen.
