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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Arbeitgeber: adesso ist ein dynamisches Unternehmen, das dir eine exzellente Basis für deine Karriere bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 12-monatiges Trainee-Programm mit Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem kreativen Umfeld, wo Zukunft programmiert wird und du dich weiterentwickeln kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem ähnlichen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente an verschiedenen Standorten in Deutschland.
adesso wächst stetig und sehr dynamisch. Daher haben wir diese Position ganzjährig, dauerhaft, bundesweit an all unseren Standorten sowie in einer Vielzahl an Branchen und Themen zu besetzen. Falls du also Lust auf bestimmte Themen/Branchen hast, gib uns gerne einen kurzen Hinweis unter „Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest“ im Bewerbungsformular.
Du willst dort einsteigen, wo Zukunft programmiert wird und nach deinem Studium praktische Erfahrung mit Frontend-Technologien sammeln? Denn Frontends sind deine Leidenschaft und du hast ein Gespür für Interaktionsdesign? Dann starte jetzt deine Karriere als Trainee in der Softwareentwicklung bei adesso — wir bieten dir die exzellente Basis für einen Einstieg in das Berufsleben!
Bei uns kannst du:
- in herausfordernden und spannenden Projekten mit namenhaften Kunden zusammenarbeiten
- im Team technische Web-Konzepte, Landing Pages, Microsites sowie Module erarbeiten und bei der Umsetzung mitwirken
- fachliche Lösungen zu Projekten in verschiedenen Web-Frontend Bereichen entwickeln
- dich persönlich und fachlich weiterentwickeln
In unserem 12-monatigen Trainee-Programm fördern wir deine Technologiekenntnisse. Während des Programms steht dir ein erfahrenes Teammitglied zur Seite und begleitet dich systematisch. Ergänzend nimmst du an unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm teil, das dir Trainings in den folgenden Bereichen bietet:
Nach erfolgreicher Beendigung des Trainee-Programms muss noch lange nicht Schluss sein: Gehe mit uns deinen nächsten Karriereschritt im Rahmen einer unbefristeten Einstellung oder - falls du ein Master-Studium anschließen möchtest - im Rahmen einer studienbegleitenden Tätigkeit.
Minimum Requirements:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, hohe Motivation und Eigeninitiative
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Trainee Softwareentwicklung Frontend (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Softwareentwicklung Frontend (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Softwareentwicklung zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von adesso und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Trainee-Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Meetups oder Konferenzen im Bereich Frontend-Entwicklung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kollegen und Vorgesetzte treffen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Fähigkeiten im Frontend-Bereich zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Vertraue dich mit gängigen Technologien und Frameworks an, die bei adesso verwendet werden, um während des Interviews kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Softwareentwicklung Frontend (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Trainee-Position in der Softwareentwicklung interessierst. Betone deine Leidenschaft für Frontend-Technologien und Interaktionsdesign.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen oder Projekte im Bereich Frontend-Entwicklung hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Individualisiere deine Bewerbung: Nutze das Feld 'Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest', um spezifische Interessen oder Themen zu erwähnen, die dich besonders ansprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Trainee-Position in der Softwareentwicklung handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Frontend-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Interaktionsdesign
Erkläre im Interview, warum Frontend-Entwicklung und Interaktionsdesign deine Leidenschaft sind. Teile spezifische Beispiele von Projekten oder Designs, die dich inspiriert haben, um dein Interesse zu verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist in der Softwareentwicklung entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und langfristig zum Unternehmen beizutragen.
