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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen im Team für namhafte Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das individuelle Softwarelösungen bietet und unsere Mitarbeiter schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, ein Weiterbildungsbudget von 3.000€ und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer ausgezeichneten Unternehmenskultur und arbeite mit modernen Technologien an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Kenntnisse in Java und Frontend-Technologien wie Angular oder React.
- Andere Informationen: Onboarding-Programm eXXcellent School mit erfahrenen Mentoren für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir glauben an die Einzigartigkeit unserer Kunden. Und daran, dass echte Wettbewerbsvorteile nur durch maßgeschneiderte Lösungen entstehen. Wir decken dabei das gesamte Spektrum der Softwareentwicklung ab - von der Business Analyse über die Implementierung bis zu Operations. Unsere Exzellenz liegt in unseren Mitarbeitenden, denn jede:r Einzelne trägt seinen Teil zur Lösung bei. Werde auch du Teil der Lösung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Softwareentwickler:in in Darmstadt, Deutschland - Hybrid.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere namhaften Kunden und bringst ihre fachlichen Anforderungen in funktionierenden Code.
- Du bist vielseitig unterwegs – vom Frontend bis zur Datenbank – und erweckst deine Lösungen mit modernen Container-Technologien zum Leben.
- Du setzt aktuelle Technologiestacks ein, um Microservices, verteilte Systeme oder klassische Architekturen zu realisieren – je nach Anwendungsfall.
- Durch Code-Reviews und Tests sorgt ihr gemeinsam für eine hohe Code-Qualität und kontinuierliche Verbesserung.
Deine Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren IT-Studiengang.
- Fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise Java.
- Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular oder React.
- Ein agiles Mindset und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), um mit Kunden und Kolleg:innen effektiv zu kommunizieren.
- Eine wertschätzende Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist.
Unternehmenskultur:
Das Leben unserer Kultur und Werte ist uns enorm wichtig. Dafür sind wir mehrfach ausgezeichnet. Darauf sind wir schon ein bisschen stolz. Wir arbeiten hybrid und du entscheidest gemeinsam mit deinem Team wie, wann und wo ihr an Projekten arbeitet.
Marktgerechte Vergütung:
Bei uns erhältst du ein individuelles, konkurrenzfähiges Lohnpaket, welches jährlich besprochen und entsprechend angepasst wird.
Weiterbildung:
Schulungen, Konferenzen, Workshops, eLearning, etc. - jährlich erhältst du hierfür ein Weiterbildungsbudget von 3.000€ und mehr.
eXXcellent School:
Unser Onboarding Programm macht dich in deinen ersten Wochen fit für unsere Projekte. Mit an Bord – erfahrene Software Architekt:innen für dein Mentoring und Training.
Mit deinem JobRad und einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft bleibst du fit. Gutes Essen gibt es direkt aus unseren eigenen Gastroküche. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen hilft dir gern unser People and Culture Team weiter.
Softwareentwickler : in Arbeitgeber: eXXcellent solutions
Kontaktperson:
eXXcellent solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler : in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Java, Angular und React. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und Selbstvertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit in agilen Umgebungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Softwareentwickler:in und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen, insbesondere Java, sowie deine Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular oder React. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eXXcellent solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Softwareentwickler betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu objektorientierten Programmiersprachen, insbesondere Java, sowie zu Frontend-Technologien wie Angular oder React vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Codierens zu erklären.
✨Zeige dein agiles Mindset
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem agilen Mindset. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden. Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
✨Kommuniziere klar und wertschätzend
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige Wertschätzung für die Fragen des Interviewers und beantworte sie ausführlich, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding-Programm an. Stelle Fragen dazu, wie das Onboarding abläuft und welche Unterstützung du in den ersten Wochen erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem zukünftigen Wachstum im Team.
