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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Funktionen mit React und TypeScript in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Ein großes Unternehmen mit 2000 Mitarbeitern, das digitale Produkte für den Alltag anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle moderne Webanwendungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS, ES6+, Webpack und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein großes Unternehmen (2.000 Mitarbeiter in allen großen Städten Deutschlands) mit mehreren digitalen Produkten und Dienstleistungen, die das tägliche Leben ihrer Kunden erleichtern. Sie suchen einen Junior Front End (React) Entwickler, um ihr Produkt noch kundenfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Voraussetzungen:
- Kenntnisse in HTML, CSS und Webtechnologien wie ES6+, Webpack und JS-Testframeworks
- Gespür für sauberen Code und hohe Codequalität
- Leidenschaft für moderne, leistungsstarke Webanwendungen in einem komplexen Umfeld
- Motivation zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben:
- Entwicklung neuer, innovativer Funktionen/Komponenten mit React / TypeScript in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement
- Optimierung ihrer Plattform für verschiedene Endgeräte
- Kontinuierliche Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Implementierung ihrer Anwendungen
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung während des Entwicklungs- und Freigabeprozesses
- Beratung und Unterstützung bei der Erstellung neuer Konzepte und Funktionen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro und einem Tag flexibel im Büro oder von zu Hause aus. Persönliches Wachstum: Sie unterstützen Ihre Entwicklung mit Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket einschließlich jährlicher Boni. Außerdem Fitnesskooperationen, subventioniertes Firmenfahrradleasing usw. Unabhängiges, agiles Arbeiten in kleinen Teams mit starkem Teamgeist. Kurze Entscheidungswege. Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, einschließlich zwei zusätzlicher Bildschirme und höhenverstellbaren Schreibtischen, ab dem ersten Arbeitstag. Und vieles mehr.
Junior Front End Entwickler (Düsseldorf) Arbeitgeber: Zero to One Search | Recruitment Agency
Kontaktperson:
Zero to One Search | Recruitment Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Front End Entwickler (Düsseldorf)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Front-End-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf React und TypeScript. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Webentwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für sauberen Code und hohe Codequalität. Diskutiere in Gesprächen, wie wichtig dir diese Aspekte sind und bringe Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Front End Entwickler (Düsseldorf)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten wie HTML, CSS und React. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für moderne Webanwendungen und deine Motivation zur Weiterentwicklung betont. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit beitragen können.
Präsentiere deine Projekte: Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die deine Kenntnisse in React oder anderen relevanten Technologien zeigen, füge diese in deinen Lebenslauf ein. Ein Link zu deinem GitHub-Profil kann ebenfalls hilfreich sein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One Search | Recruitment Agency vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Junior Front End Entwickler betrifft, solltest du dich auf Fragen zu HTML, CSS und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deinen Code zu erklären.
✨Zeige deine Leidenschaft für sauberen Code
Unterstreiche während des Interviews, wie wichtig dir saubere und wartbare Codequalität ist. Du könntest auch über Best Practices sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität deines Codes zu gewährleisten.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Usability beigetragen hast und wie du Feedback von Kollegen angenommen hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den agilen Prozessen im Team oder wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
