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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SAP-Anwendungen und optimiere Prozesse im Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen in der SAP-Welt bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Zuschüsse für ÖPNV und IT-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, erste SAP-Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Sonderzahlungen und Mitarbeiterkonditionen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Du entwickelst in den SAP Modulen New General Ledger (NewGL), Master Data Governance (MDG) und Solution Manager.
- Du konfigurierst Geschäftsanwendungen (mit SAP UI5) und webgestützte Anwendungen (mit Web Dynpro).
- Du erstellst konzeptionell Datenmodelle.
- Du führst Entwickler- und Abnahmetests im Zuge regelmäßiger Change-Prozesse durch.
- Du passt neue und bestehende Berechtigungsrollen an.
- Du optimierst kontinuierlich gemeinsam mit deinem Team die Prozesse.
Qualifikationen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Du hast erste Erfahrungen in der SAP ABAP/ABAP-OO Entwicklung.
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP NewGL, SAP MDG, SAP UI5, Web Dynpro oder SAP Solution Manager inkl. Charm.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine strukturierte und verlässliche Arbeitszeit sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Einen Jahresurlaub von 30 Tagen.
- Eine Zahlung in Höhe von 40 Euro für vermögenswirksame Leistungen.
- Eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge.
- Einen Zuschuss zum ÖPNV.
- Ein großartiges Leasingangebot für IT-Geräte und Fahrräder.
- Eine attraktive Jahressonderzahlung.
- Ein kostenloses Girokonto und weitere Mitarbeiterkonditionen.
SAP-Anwendungsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Anwendungsentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der SAP-Entwicklung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Interviews vor. Übe typische Fragen zur SAP ABAP/ABAP-OO Entwicklung und sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Praktische Beispiele können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Da die Optimierung von Prozessen im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Anwendungsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der SAP ABAP/ABAP-OO Entwicklung sowie deine Kenntnisse in den relevanten SAP Modulen wie NewGL, MDG und UI5. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte und Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle als SAP-Anwendungsentwickler unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse im Team beitragen kannst. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ein.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte zu verdeutlichen. Gute Englischkenntnisse können ebenfalls erwähnt werden, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, NewGL und MDG vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung oder Anpassungen von Berechtigungsrollen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Dies signalisiert, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamarbeit schätzt.
