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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR, IT, Finanzen und Logistik und forme die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfolg in der Metallerzeugung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Firmenfahrzeug und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Hands-On Mentalität und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Erfolgsgeschichte. Als innovatives und erfolgreiches Unternehmen im Bereich Metallerzeugung und Veredelung haben nachhaltige Produktideen und effiziente Entwicklungen oberste Priorität. Als kompetenter Partner, vor allem für die Bereiche Automotive und Maschinenbau, genießt unser Mandant einen exzellenten Ruf und bietet eine große Produktvielfalt, vom Einzelteil bis zur Komplettlösung.
Ihr neuer Job:
- Sie sind verantwortlich für die Bereiche HR, IT, Finanzen sowie Logistik und geben so auf Augenhöhe als Sparringspartner der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Unternehmens vor.
- Sie analysieren interne Prozesse, finden Einsparpotentiale und führen geplante Kostensenkungen durch.
- Der Ausbau und die Verbesserung des internen Reportings sowie die Entwicklung/Festlegung entsprechender Kennzahlen gehört ebenfalls zu Ihrer Verantwortung.
- Sie beraten operative Einheiten des Unternehmens mit Bezug auf potentielle Effizienssteigerungsmaßnahmen und fertigen umsetzbare Maßnahmenkataloge an.
- Sie integrieren Reportings der verschiedenen Business Units in das Berichtwesen der Holding.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner in datenschutzrechtlichen Regelungen und haben immer ein Auge auf die jeweils gültigen Rechtslagen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen und konnten in diesem Umfeld ebenfalls nachweisbare Erfolge in leitenden Positionen einfahren.
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe international ausgerichtete Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke aus und können neben ausgeprägten strategischen Ansätzen auch operative Fähigkeiten vorweisen.
- Sie kennen die Metallbranche und fühlen sich dort zuhause, Sie verfügen über den nötigen strategischen Weitblick sowie entsprechende Durchsetzungskraft zur Identifikation von Optimierungspotentialen und anschließender Umsetzung.
- Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität, sind zukunftsorientierter Manager mit strukturiertem betriebswirtschaftlichem-, erfolgs- und lösungsorientierten Denken.
Das erwartet Sie:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Boni und Firmenfahrzeug
- Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Internationalität
- Fordernde Aufgaben und abwechslungsreiches Tagesgeschäft
COO (m/w/d) Chief Operating Officer Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO (m/w/d) Chief Operating Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Metallbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Bringe deine Führungskompetenz zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in vorherigen Positionen zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um Effizienzsteigerungen zu erreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Metallbranche. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze und nachhaltige Praktiken, die für das Unternehmen von Bedeutung sein könnten.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Bereite dich auf Gespräche über strategische Ausrichtungen und Prozessoptimierungen vor. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung des internen Reportings und zur Kostensenkung präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO (m/w/d) Chief Operating Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen hrXperts und dessen Geschichte. Verstehe die Branche der Metallerzeugung und -veredelung sowie die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in leitenden Positionen und deine Erfolge in der Metallbranche hervorhebt. Achte darauf, Schlüsselqualifikationen wie internationale Führungskompetenz und strategisches Denken klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-On Mentalität und deine Fähigkeit zur Identifikation von Optimierungspotentialen betonst. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die Kultur und die langfristigen Ziele zu verstehen, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des COO strategisches Denken und operative Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Kostensenkungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen Strategie und den Herausforderungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine internationale Ausrichtung und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften für die Rolle des COO entscheidend sind.
