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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den COO bei Projekten, Budgetplanung und strategischen Meetings.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Familienunternehmen, das chirurgische Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Chirurgische Innovationen zu entwickeln ist unsere Leidenschaft. Kompetenz, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter sind dafür entscheidend. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich Ziele setzen, Ideen entwickeln und offen für Neues sind. Werden auch Sie ein Teil chirurgischer Innovation und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Was Sie erwartet
- Individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.
- Aus- und Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten von bis zu 60%.
- Sport- und Gesundheitsangebote wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.
- Angebote zur Vorsorge wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wachsendes Familienunternehmen, das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht.
- Innovation und spannende Produkte, die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.
Was Sie tun
- Übernahme von Projekten im Verantwortungsbereich des COOs.
- Leitung des Budgetplanungsprozesses im gesamten Bereich unter Einbindung aller Standorte und Funktionen sowie Überwachung der Budgetziele und Erstellung von Reports.
- Unterstützung des COO bei der Organisation, Moderation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, Strategiemeetings und weiteren Veranstaltungen inkl. Planung, Briefing, Erstellung von Präsentationen sowie die Dokumentation getroffener Entscheidungen.
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Operations-Strategie.
- Analyse und Aufbereitung von bereichsspezifischen Daten innerhalb von Operations zur Unterstützung der Entscheidungsfindung für den COO und sein Führungsteam.
- Weiterentwicklung und Pflege des Kennzahlensystems sowie des Bereichsreportings.
- Unterstützung des COOs im operativen Tagesgeschäft.
Was Sie mitbringen sollten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens, der BWL, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement von crossfunktionalen und werksübergreifenden Projekten, idealerweise auch im internationalen Umfeld.
- Richtiges Maß an Empathie und Durchsetzungskraft sowie die Fähigkeit, mit Geschäftspartnern, Stakeholdern und Fachbereichen erfolgreich zu kommunizieren.
- Hohes Maß an Kreativität und Präzision in der Aufbereitung von Daten sowie in der Erstellung von Unterlagen und Dokumentationen.
- Strategisches Denken, Organisationstalent sowie Umsetzungsstärke.
Referent / Assistent (m / w / d) Chief Operating Officer Arbeitgeber: KLS Martin Group
Kontaktperson:
KLS Martin Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent / Assistent (m / w / d) Chief Operating Officer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Operations-Management und chirurgische Innovationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und der Datenanalyse parat hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Erkläre, warum du an chirurgischen Innovationen interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent / Assistent (m / w / d) Chief Operating Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Referenten/Assistenten des COO. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kreativität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Dokumentation überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLS Martin Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
