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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle arbeitsrechtliche Lösungen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: HARTMANN unterstützt Gesundheitsprofis, um das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Wachse in einer offenen Kultur mit Vertrauen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und habe einen echten Einfluss auf die Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und relevante Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unsere Online-Plattform sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim.
Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d). In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.
Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
- Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
- Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
- Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
- Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
- Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen
Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
- Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Head of Labor Law (w/m/d) Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Labor Law (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei HARTMANN oder in der Branche tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Informiere dich über HARTMANN
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von HARTMANN auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der arbeitsrechtlichen Strategien beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da HARTMANN international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Umfeld arbeiten und kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Labor Law (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von HARTMANN. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Beeinflussung des Lebens der Menschen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht. Nenne konkrete Beispiele, wie du arbeitsrechtliche Lösungen entwickelt und umgesetzt hast, um den Erfolg eines Unternehmens zu fördern.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und stelle sicher, dass du alle geforderten Kompetenzen und Qualifikationen ansprichst.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Head of Labor Law interessierst und was dich an der Arbeit bei HARTMANN reizt. Deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Labor Law stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und Herausforderungen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln, sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Kommunikation mit dem Executive Management und dem Betriebsrat ist entscheidend. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da HARTMANN international tätig ist, ist interkulturelle Kompetenz von großer Bedeutung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und Zusammenarbeit berücksichtigt hast.
