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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen, berate Kunden und erstelle Offerten.
- Arbeitgeber: Joker Personal ist ein führendes Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabiler Anstellung in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Räume und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. dipl. Gärtnermeister oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort in der Region Mittelland, 100% Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich Leitung von Baustellen Kundenberatung Baustellenabrechnungen Offerten erstellen und bearbeiten Anforderungsprofil eidg. dipl. Gärtnermeister, dipl. Gartenbautechniker HF oder dipl. Landschaftsarchitekt FH Bauführer oder Polier mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau Anstellungsgrad 100% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-186414-1-6 Kontakt Rea Zimmermann, 062 834 81 83 E-Mail rea.zimmermann@jokerpersonal.ch
Bauführer Gartenbau Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauführer Gartenbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gartenbau-Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gartenbau und bringe innovative Ideen in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Baustellenleitung und Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau in persönlichen Gesprächen. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauführer Gartenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen (eidg. dipl. Gärtnermeister, dipl. Gartenbautechniker HF oder dipl. Landschaftsarchitekt FH).
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Gartenbau und deine Fähigkeiten als Bauführer hervorhebst. Zeige auf, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Projekten hinzu, die deine Erfahrung und Kompetenz im Bereich Gartenbau belegen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen eidg. dipl. Gärtnermeister oder ähnliche Qualifikationen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Gartenbau und Landschaftsarchitektur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kundenberatung simulieren
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, könntest du eine kurze Simulation durchführen, in der du einem 'Kunden' eine Lösung für ein Gartenbauprojekt präsentierst. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für Kundenbedürfnisse.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Baustellen zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet und die Baustellenabrechnungen effizient verwaltet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
