HR Operations Manager (m/f/d)

Unsere Mission limango ist der Online-Shop für Familien – Wir begeistern unsere Kunden täglich mit einem fantastischen Sortiment an Marken zu sehr attraktiven Preisen. Mit Sitz in München teilen unsere 300 Mitarbeiter eine Leidenschaft für Familien. Wir tun alles, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. limango bietet alles, was Familien brauchen: Mode für Babys, Kinder, Frauen und Männer sowie Haushaltswaren, Spielzeug, Kosmetik und Familienurlaube. Bei limango finden Sie sowohl klassische Marken als auch aufstrebende Marken aus ganz Europa. Gegründet im Jahr 2007 und seit 2009 Mitglied der Otto Group, hat limango mittlerweile über 22 Millionen Mitglieder in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Polen und verkauft täglich über 40.000 Produkte allein an deutsche Kunden. Wir möchten weiterhin wachsen und das Vertrauen aller Mütter in Europa gewinnen. Um dies zu erreichen, suchen wir motivierte, talentierte Personen, die mit uns arbeiten und Teil von etwas Großem sein möchten.

Ihr Job

• Sie übernehmen die Leitung und Unterstützung internationaler Projekte im HR-Bereich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und innovative Lösungen entwickelt werden, um die Effizienz und Effektivität unserer HR-Prozesse zu verbessern.
• Sie arbeiten eng mit unseren internationalen HR-Administratoren zusammen, um sicherzustellen, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen.
• Sie unterstützen die Einführung neuer HR-Tools und leiten die Migration bestehender Systeme.
• Sie entwickeln und implementieren innovative Prozesse, die die Digitalisierung unserer HR-Operationen vorantreiben und die Effizienz steigern.
• Sie stellen sicher, dass alle HR-Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und setzen Maßnahmen zur Gewährleistung der Compliance um, um Risiken zu minimieren und rechtliche Sicherheit zu garantieren.
• Sie entwickeln aussagekräftige Key Performance Indicators (KPIs) im HR-Bereich, analysieren diese regelmäßig und leiten Maßnahmen zur Optimierung unserer HR-Strategien ab.
• Sie nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Ihr Profil

• Sie haben umfangreiche Erfahrung mit Personalmanagement-Tools (idealerweise Rexx).
• Sie sind mit den Funktionen und Möglichkeiten solcher Systeme vertraut und können deren Potenzial voll ausschöpfen.
• Sie haben Freude daran, Prozesse und Workflows zu gestalten und zu optimieren.
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Daten zu interpretieren und konkrete Maßnahmen und Empfehlungen abzuleiten.
• Sie können Probleme identifizieren und kreative Lösungen entwickeln.
• Sie haben umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Sozialrechts und können dies in internationalen Kontexten anwenden.
• Sie sind stets über rechtliche Entwicklungen informiert und können diese in der Praxis umsetzen.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Sie bringen eine positive Einstellung und eine 'Can-Do'-Mentalität mit.
• Sie arbeiten gerne im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

Unser Angebot

• Bei uns finden Sie ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
• Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten mit viel kreativer Freiheit in einem dynamischen Unternehmen.
• Ein tolles Büro im Technologiezentrum München mit einer der coolsten Dachterrassen mit Panoramablick auf die Stadt und die Alpen; außerdem finden Sie einen Tischkicker und coole Getränke im Kühlschrank für den wohlverdienten Feierabend.
• Ein breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Sprachkursen, Masterplan und vielem mehr für eine steile Lernkurve.
• Wir bezuschussen Ihr MVG-Ticket, Ihr JobRad oder Ihren Parkplatz.
• Wir bieten Ihnen eine gute Balance zwischen Homeoffice und Büroarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung, einschließlich eines Motivationsschreibens, Referenzen/Zertifikate, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.