Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Belia ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Sachleistungen und JobRad-Leasing warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten faire Gehälter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung der Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen.
Belia bietet Ihnen:
- Die spannende Herausforderung, die Entwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung)
- Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Das Leasing Ihres eigenen JobRades
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität in „Ihrem“ Bereich sowie kontinuierliche Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Verantwortung für Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner und individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung
- Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung „Ihres“ Teams sowie Koordination der Schnittstelle zum Betreuungsteam
- Organisation des effizienten und nachhaltigen Mitarbeitereinsatzes für den Wohnbereich
- Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen als auch enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partnern
- Professionelle Begleitung der externen und internen Qualitätsprüfungen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung und haben Leitungserfahrung
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild von Belia
- Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert
- Sie überzeugen durch Verbindlichkeit sowie einen motivierenden, pragmatischen Leitungsstil und beweisen gleichsam Teamgeist
- Sie haben Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten
- Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, auch in herausfordernden Situationen, insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 100). Bitte senden Sie uns, mit Angabe des Standortes, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch: Belia Seniorenresidenzen GmbH, Schmalhorn 13 in 29308 Winsen/Aller. Unbefristete Arbeitsverträge und faire Gehälter sind nur ein Teil der Benefits für unsere Mitarbeiter*innen. Starten Sie Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte in einer unserer Belia Seniorenresidenzen.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Belia Seniorenresidenzen GmbH
Kontaktperson:
Belia Seniorenresidenzen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Belia Seniorenresidenz und deren Leitbild. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Vielleicht kannst du Kontakte knüpfen, die dir wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Position geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Entwicklung des Qualitätsmanagementsystems interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Pflegequalität und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position der stellvertretenden Wohnbereichsleitung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, die Lebensqualität der Bewohner zu fördern.
Anpassung an das Unternehmensleitbild: Informiere dich über das Leitbild von Belia und integriere relevante Aspekte in deine Bewerbung. Zeige auf, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen postalisch an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente in der richtigen Reihenfolge und vollständig einreichst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belia Seniorenresidenzen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Belia. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Leitbild identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflegequalität
Sprich darüber, wie wichtig dir die Lebensqualität der Bewohner ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Pflegequalität in deinem Bereich sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
