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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der HR-Plattform.
- Arbeitgeber: Personio ist eine innovative HR-Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter effektiv zu verwalten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flexibilität, Transparenz und die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Engineering-Kultur und habe direkten Einfluss auf Produkte, die Millionen von Menschen unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams und über 10 Jahre in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell möglich in Deutschland oder Großbritannien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser wachsendes Team von über 1.800 Personios in Europa und den USA entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 14.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.
Wir sind auf dem erstaunlichen Weg, die führende HR-Plattform in Europa zu werden! Schließen Sie sich unserem internationalen agilen Produkt- und Engineering-Team an und spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung unserer Engineering-Kultur und der Zukunft von Tausenden von HR-Teams und Organisationen in Europa.
Der Bereich Time & Money hat die Mission, Organisationen zu befähigen, genau zu entschädigen, Kapazitäten effektiv zu planen und den täglichen Betrieb zu optimieren, indem ein vertrauenswürdiges Produkt geliefert wird, das das Management von Zeit und Gehältern mühelos macht.
Ihre Rolle:
- Hochleistungs-Teams: Aufbau leistungsstarker Teams durch Fokus auf die Entwicklung unserer Ingenieure.
- Maximierung des Einflusses: Enge Zusammenarbeit mit Ihren Partnern in Produkt und Design zur Definition und Umsetzung der wirkungsvollsten Initiativen.
- Architektur: Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um Feedback zur Architektur und Herangehensweise zu geben.
- Engineering-Kultur: Aufbau und Einflussnahme auf eine Kultur des Eigentums, der Autonomie und der Inklusivität.
- Technische Exzellenz: Nutzung Ihrer technischen Fähigkeiten zur Förderung und Implementierung von Best Practices im Engineering.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein (erforderlich):
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung im People Management.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Aufbau und der Gestaltung skalierbarer verteilter Systeme.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Teams, die sich auf Einfluss, technische Exzellenz und Transparenz konzentrieren.
- Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und voranzutreiben.
- Datengetriebenes Entscheiden.
- Bereitschaft, aktiv im Team zu helfen.
- Leidenschaft für den Aufbau zuverlässiger Systeme und Erfahrung mit Microservices-Architektur.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Senior Engineering Manager L7 (d/f/m) Arbeitgeber: Personio GmbH
Kontaktperson:
Personio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineering Manager L7 (d/f/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Personio in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Best Practices für Architektur studierst. Zeige, dass du nicht nur über Erfahrung verfügst, sondern auch über ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen, die das Team bei Personio bewältigt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamdynamik demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Entwicklung von Hochleistungsteams konkretisieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte von Personio, insbesondere im Bereich Time & Money. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen HR-Teams konfrontiert sind, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser Produkte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineering Manager L7 (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Personio passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Management von Teams sowie deine über 10-jährige Erfahrung in der Softwareentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du Teams aufgebaut und gefördert hast. Beschreibe, wie du eine Kultur der Eigenverantwortung und Inklusivität geschaffen hast.
Kommunikation und Transparenz: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, transparent zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern bei Personio.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu skalierbaren Systemen und Microservices-Architekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung im Management von Hochleistungsteams zeigen. Erkläre, wie du Teams aufgebaut und gefördert hast, um technische Exzellenz und Transparenz zu erreichen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als Senior Engineering Manager erfolgreich zu sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Feedback gibst sowie empfängst.
✨Sei datengetrieben
Da die Position eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, solltest du Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und fundierte Entscheidungen triffst.
