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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Lösungen und leite spannende Projekte im Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf moderne HR-Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit kreativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Transformation und wachse mit uns in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil eines virtuellen Pre-Sales-Teams überzeugst du unsere Kunden durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. Du entwirfst im Team und mit Kunden Lösungsarchitekturen und Konzepte für die komplette HR Prozess- und Systemlandschaft.
Die Präsentation und Platzierung unserer Lösungen in Kundenworkshops geht dir leicht von der Hand und ist ein wichtiger Beitrag zum Teamerfolg. Deine Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen sind die Grundlage für anspruchsvolle Implementierungsprojekte und Services.
Du verantwortest als Lead Consultant Projekte / Teilprojekte in fachlicher Hinsicht und steuerst das Projektteam gemeinsam mit unseren Projektleitern. Hierbei liegt dein Schwerpunkt mal stärker auf der Qualitätssicherung und Koordination, mal mehr in der Implementierung.
Deine Kreativität und deine Führungskompetenz nutzt du, um mit verschiedenen Teams und Communities eigenverantwortlich innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zu realisieren. Du erkennst den Beratungsbedarf unserer Kunden sowie Potentiale im Markt, ebnest den Weg für neue Aufträge und öffnest die Tür für weitere Consultants.
Intern wirkst du bei der Optimierung und Standardisierung von Beratungsmethoden und Services mit. Innovative Erweiterungen unseres Serviceportfolios sowie das interdisziplinäre Arbeiten in wechselnden Teams erweitern deinen Wirkungskreis und bereiten dir Spaß. Weitere abwechslungsreiche, spannende und wertvolle Aufgaben können wir gemeinsam im Zuge unserer Transformation und des Wachstums gestalten.
Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d) Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM-Welt zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Präsentationen vor! Da du Lösungen in Workshops präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten und stelle sicher, dass du die Bedürfnisse der Kunden klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im HR-Bereich auf dem Laufenden. Verstehe, welche Herausforderungen Unternehmen im Bereich HR haben und wie innovative Lösungen helfen können. Dies wird dir helfen, den Beratungsbedarf besser zu erkennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du in der Lage bist, Teams zu leiten und Projekte zu steuern, hebe diese Fähigkeiten in Gesprächen hervor. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Solution Architect / Lead Consultant SAP HCM eingeht. Betone deine fachliche Expertise und deine Erfahrung in der HR Prozess- und Systemlandschaft.
Hebe relevante Projekte hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für Projekte anführen, bei denen du als Lead Consultant tätig warst. Zeige, wie du Lösungen entworfen und implementiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Methodik und deinem Ansatz bei der Kundenberatung. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden erkannt und darauf reagiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Herausforderungen und Anforderungen im HR-Bereich hast.
✨Präsentiere deine Lösungsansätze
Übe, wie du deine Lösungsarchitekturen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Diagramme, um komplexe Ideen verständlich zu machen und zeige, dass du in der Lage bist, diese in Workshops effektiv zu kommunizieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du Teams geleitet und Projekte koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl in der Qualitätssicherung als auch in der Implementierung erfolgreich zu sein.
✨Sei kreativ und innovativ
Denke über innovative Lösungen nach, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur auf bestehende Methoden zurückgreifst, sondern auch neue Ansätze zur Optimierung von Prozessen und Services findest.
