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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance- und Rechtsverantwortlichkeiten in einem dynamischen Finanzumfeld.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Finanzinstitut, das höchste Standards für Compliance und ethische Integrität setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer transparenten Kultur mit flachen Hierarchien und echten Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung als Compliance Officer und ein juristischer Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Nur Bewerber mit gültigem Schweizer Arbeitsvisum oder EU-Pass werden berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Finanzinstitution, die für die Einhaltung höchster Standards in Bezug auf Compliance und ethische Integrität bekannt ist. Um ihre Schweizer Aktivitäten zu stärken, suchen sie einen strategischen und praxisorientierten Compliance Officer & Legal Counsel (50–60%), der die zentralen regulatorischen und rechtlichen Verantwortlichkeiten leitet.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien
- Bewertung und kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit von Compliance-Kontrollen
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken; Implementierung integrierter Kontrollprozesse
- Hauptansprechpartner für die Regulierungsbehörden sein
- Untersuchung potenzieller Compliance-Verstöße in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und der Internen Revision
- Durchführung von Compliance-Audits und Unterstützung bei der Entwicklung neuer interner Richtlinien
- Überwachung von Whistleblowing- und Beschwerdeverfahren
- Erstellung regelmäßiger Berichte über Compliance- und Ethikrisiken für leitende Stakeholder
- Unterstützung der Rechtsabteilung bei rechtlichen Risikoanalysen, Vertragsprüfungen und Dokumentationen
Ihr Profil:
- Mehrere Jahre nachgewiesene Erfahrung als Compliance Officer innerhalb einer Finanzinstitution in der Schweiz
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften; Schweizer Anwaltszulassung ist von Vorteil
- Hohe ethische Standards, Integrität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Strategisches Denken kombiniert mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Was wird angeboten:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Flexibilität für hybrides Arbeiten: 1 Tag pro Woche Homeoffice
- Flache Hierarchien und eine transparente, kollaborative Unternehmenskultur
Bitte beachten Sie: Aufgrund regulatorischer Anforderungen können nur Kandidaten mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung, Schweizer Staatsbürgerschaft oder EU-Pass berücksichtigt werden.
Compliance Officer and Legal Counsel Arbeitgeber: TalentCloud Group Recruitment
Kontaktperson:
TalentCloud Group Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer and Legal Counsel
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Compliance und Recht in der Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen informiert bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Compliance. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Compliance-Positionen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Einhaltung von Vorschriften verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer and Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Compliance Officer und Legal Counsel betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge in früheren Positionen darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Betone deine strategische Denkweise, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentCloud Group Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben, die für die Finanzbranche in der Schweiz gelten. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst, wie sie sich auf die Rolle auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe rechtliche Konzepte verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
