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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative sensorische Ansätze und leite Panel-Sitzungen.
- Arbeitgeber: Beiersdorf ist ein führendes Kosmetikunternehmen, das hochwertige Produkte für das Wohlbefinden der Verbraucher schafft.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorik und arbeite an spannenden Projekten mit echten Verbraucherinsights.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sensorik, Lebensmittelwissenschaft oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung neuer und traditioneller sensorischer Ansätze, Integration von künstlicher Intelligenz, wo anwendbar.
- Übersetzung der sensorischen Präferenzen der Verbraucher in objektive sensorische Profile zur Unterstützung der Produktentwicklung.
- Überwachung der Genauigkeit und Qualität der Daten des Sensorik-Panels, um hohe Standards zu gewährleisten.
- Coaching, Schulung und Mentoring von Kollegen zur Verbesserung ihrer sensorischen Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Stakeholdern zur Abstimmung der sensorischen Strategien mit den Unternehmenszielen.
- Aktualisierung über Branchentrends und Fortschritte in der sensorischen Wissenschaft zur kontinuierlichen Verbesserung der Methoden.
- Durchführung sensorischer Bewertungen und Leitung von Panelsitzungen, aktive Teilnahme an praktischer sensorischer Arbeit.
Ihr Profil
- Master-Abschluss oder höher in Sensorik, Lebensmittelwissenschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer sensorischen Rolle innerhalb eines Unternehmens für Konsumgüter, einer Sensorik-Agentur oder einem Forschungsinstitut.
- Starke Leidenschaft für Verbraucherinsights und deren Übersetzung in umsetzbare sensorische Profile.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung sensorischer Methoden.
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und Engagement für Datenqualität und -genauigkeit.
- Starke Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten mit echtem Interesse an der Entwicklung anderer.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Bereitschaft zur praktischen Arbeit und Leitung von sensorischen Panelsitzungen.
Über uns
Beiersdorf ist ein führendes Kosmetikunternehmen, das sich der Schaffung innovativer und hochwertiger Produkte widmet, die die Schönheit und das Wohlbefinden unserer Verbraucher verbessern. Wir suchen derzeit einen leidenschaftlichen und erfahrenen Sensorik-Experten, der unser dynamisches Team verstärkt.
Zusätzliche Informationen
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und setzen uns dafür ein, allen unseren Bewerbern gleiche Chancen zu bieten. Wir bitten Sie daher, nur Informationen und Daten in Ihren Unterlagen anzugeben, die für die Bewertung Ihrer Bewerbung relevant sind (z. B. Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, relevante Referenzen und Zertifikate) und ermutigen Sie, Ihren Lebenslauf ohne Foto hochzuladen.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte jeden Dienstag zwischen 16:00 und 17:00 Uhr telefonisch an unseren Recruiter Fabian Kutzner unter der Telefonnummer +49 40 4909 4134.
Sensory Manager (all genders) Arbeitgeber: Beiersdorf
Kontaktperson:
Beiersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sensory Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position des Sensory Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Beiersdorf, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der sensorischen Wissenschaft informiert. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung von Kollegen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre sensorischen Fähigkeiten zu verbessern, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Verbraucherinsights, indem du dich mit den Produkten von Beiersdorf auseinandersetzt. Analysiere, wie sensorische Präferenzen in deren Produktentwicklung einfließen, und bringe diese Erkenntnisse in das Vorstellungsgespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sensory Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sensory Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen im Bereich der sensorischen Wissenschaften und deine Erfolge in früheren Positionen hervorheben. Zeige, wie du sensorische Methoden entwickelt und implementiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Verbraucherinsights und deine Fähigkeit, diese in objektive sensorische Profile zu übersetzen, darlegst. Gehe auch darauf ein, wie du andere trainieren und coachen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Genauigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf keine Bilder enthält und nur relevante Informationen enthält, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beiersdorf vorbereitest
✨Verstehe die Sensory Science
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Sensory Science hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden und Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um sensorische Profile zu erstellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der sensorischen Evaluierung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du Verbraucherpräferenzen in objektive Profile übersetzt hast.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da Coaching und Mentoring Teil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Schulung von Kollegen zu sprechen. Überlege dir, wie du anderen geholfen hast, ihre sensorischen Fähigkeiten zu verbessern.
✨Aktuelle Trends kennen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Sensory Science. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest, um innovative sensorische Ansätze zu entwickeln.
