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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst und betreust technische Fachkräfte und führst Interviews.
- Arbeitgeber: Atlas Titan ist ein führender Partner im technischen Projektmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, modernes Arbeitsumfeld und die Chance, Talente zu entdecken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing über JobRad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite.
Für den weiteren Ausbau der ATLAS TITAN Nord suchen wir Sie als engagierten und kontaktfreudigen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting. Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt dabei in der Gewinnung und Betreuung von technischen Fach- und Führungskräften.
- Umfassende Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen u. a. Führung von Personalgesprächen, Abstimmung zu Lohn- und Gehaltsfragen
- Selbstständige Bearbeitung von Personalanfragen
- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Proaktive Bewerberansprache in sozialen Netzwerken, Aufbau eines Talent-Pools und Teilnahme an Hochschul- und Fachmessen
- Eigenständige Führung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Unterstützung und Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Abwicklung technischer Projekte und der optimalen Besetzung offener Positionen (Spezialisten/ Ingenieure/ Techniker)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Hohe Affinität zu digitalen Medien, insbesondere zu sozialen Netzwerken
- Kommunikationsstarkes und selbstsicheres Auftreten
- Freude an der Herausforderung hochqualifizierte Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnen
- Routine im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
- Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
- Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
- Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
- Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Personalreferent (w/m/d) Recruiting Arbeitgeber: Atlas Titan Nord GmbH
Kontaktperson:
Atlas Titan Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen und Foren, die sich mit Recruiting und Personalwesen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Besuche Hochschul- und Fachmessen, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Bereite dich gut vor, indem du Informationen über die gesuchten Positionen und die Unternehmenskultur von Atlas Titan parat hast.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle ein Gespür für die Ansprache von Talenten. Überlege dir kreative Ansätze, um hochqualifizierte Kandidaten anzusprechen und sie für eine Zusammenarbeit mit uns zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf telefonische und persönliche Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um selbstsicher und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Atlas Titan und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Recruiting wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit sozialen Netzwerken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Affinität zu digitalen Medien und deine Freude an der Rekrutierung hochqualifizierter Kandidaten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlas Titan Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf die Gewinnung von technischen Fachkräften hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in den Bereichen Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, kommunikationsstark und selbstsicher aufzutreten. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
✨Nutze soziale Netzwerke aktiv
Da proaktive Bewerberansprache ein Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit den gängigen sozialen Netzwerken vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Plattformen nutzen kannst, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und deinen Talent-Pool aufzubauen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Personalgespräche geführt oder Stellenanzeigen formuliert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
